Führungspositionen sind auf Männer zugeschnitten
Selten sitzt eine Frau auf dem Chefsessel

In deutschen Unternehmen sind Frauen in Führungspositionen weitaus seltener vertreten als in anderen europäischen Ländern. Eine Umfrage offenbart die Rückständigkeit deutscher Firmen.

Nur 17 Prozent der deutschen Arbeitnehmer haben bislang überhaupt intensive Erfahrungen mit weiblichen Chefs gemacht. Damit schneidet Deutschland im europäischen Vergleich am schlechtesten ab. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Online-Umfrage der Jobbörse Step Stone. Daran beteiligten sich über 2 100 Menschen in Deutschland, Dänemark, Norwegen, Schweden, Italien, Belgien und den Niederlanden.

Die große Mehrheit der Befragten aus Deutschland hat keine oder nur wenig Erfahrung mit weiblichen Führungskräften. 54 Prozent gaben an, die Management-Positionen seien bis auf wenige Ausnahmen mit Männern besetzt. Lediglich für 17 Prozent sind Frauen in Top-Positionen nichts Ungewöhnliches. Die Zahlen belegen, dass Führungspositionen in deutschen Unternehmen immer noch überwiegend in Männerhand sind.

Die übrigen Länder zeigten sich in der Step-Stone-Umfrage fortschrittlicher. Im europäischen Durchschnitt gaben 28 Prozent der Befragten an, Frauen in Managementpositionen seien etwas völlig Normales. Weitere 53 Prozent haben zwar schon einmal unter einem weiblichen Chef gearbeitet, sind aber dennoch der Meinung, dass Frauen auf der Führungsebene deutlich unterrepräsentiert sind. Lediglich für ein Fünftel existieren weibliche Manager faktisch nicht.

Zum Alltag gehören Frauen in leitenden Positionen vor allem in Belgien, Norwegen und den Niederlanden. Hier gaben zwischen 31 und 40 Prozent der Befragten an, weibliche Chefs seien nichts Außergewöhnliches. Auch im vermeintlich von Männern dominierten Italien war diese Antwort mit 38 Prozent deutlich häufiger als in Deutschland.

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