Nur mäßiges Wachstum in den vergangenen Jahren: Coca-Cola sucht neue Spitzenfigur

Nur mäßiges Wachstum in den vergangenen Jahren
Coca-Cola sucht neue Spitzenfigur

Coca-Cola sucht einen neuen Chef. Der aktuelle Unternehmenschef und Leiter des Verwaltungsrates Douglas N. Daft (60) geht Ende des Jahres in den Ruhestand. Mit einer Personalberatungsfirma soll jetzt nach einem Nachfolger gesucht werden, teilte der Hersteller von Erfrischungsgetränken am Donnerstag mit.

HB ATLANTA. Coca-Cola wird momentan von Aufsichtsbehörden untersucht und hatte in den vergangenen Jahren nur mäßiges Wachstum gezeigt. Daft hatte auch Massenentlassungen durchgeführt.

Daft nannte für den Rückzug „persönliche Wünsche“. Er stand seit 1999 an der Spitze. Das Aufsichtsgremium werde sorgfältig Kandidaten außerhalb des Unternehmens sowie Coca-Cola-Präsident Steve Heyer (51) in Erwägung ziehen, hieß es. Heyer ist die Nummer zwei bei dem in Atlanta (Georgia) ansässigen Unternehmens und führt das Tagesgeschäft. Er war 2001 von dem Medienkonzern Time Warner zu Coca-Cola gekommen. Der Marketing- und Consultingexperte gilt bei einigen Analysten als Favorit. Andere sind sich nicht sicher, ob Coca-Cola nicht doch einen erfahrenen Fachmann von außerhalb anheuern wird.

Der Getränkeriese holte auch den ehemaligen Coca-Cola-Präsidenten Donald R. Keough (77) wieder in den Verwaltungsrat zurück. Er war einer der erfolgreichsten Coca-Cola-Manager und hat noch immer einen starken Einfluss bei dem Unternehmen. Keough dürfte gemeinsam mit Investor Warren Buffett und Investmentbanker Herbert Allen eine starke Rolle bei der Wahl eines Daft-Nachfolgers spielen.

Coca-Cola kündigte auch eine Erhöhung der Quartalsdividende von 22 Cent auf 25 Cent je Aktie an.

Serviceangebote
Zur Startseite
-0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%13%14%15%16%17%18%19%20%21%22%23%24%25%26%27%28%29%30%31%32%33%34%35%36%37%38%39%40%41%42%43%44%45%46%47%48%49%50%51%52%53%54%55%56%57%58%59%60%61%62%63%64%65%66%67%68%69%70%71%72%73%74%75%76%77%78%79%80%81%82%83%84%85%86%87%88%89%90%91%92%93%94%95%96%97%98%99%100%