Serie: Strategie-Galerie (3)
Netzwerk-Musterfall Schott

Bei jeder Veränderung benötigt man eine einflussreiche Gruppe von Führungskräften, die Entscheidungen mittragen und weitertragen.

ae DÜSSELDORF. Bei jeder Veränderung benötigt man eine einflussreiche Gruppe von Führungskräften, die Entscheidungen mittragen und weitertragen. Sie sind glaubwürdig, weil sie tun, was sie sagen; sie sind konsistent, weil sie das, was sie verlangen, durch Hilfe unterstützen. Sie geben mehr als sie nehmen und bekommen dadurch mehr. Sie erhalten Respekt und nicht nur Akzeptanz.

Dies lässt sich gut bei stark technisch geprägten Unternehmen im weltweiten Vertrieb beobachten, wie etwa bei Schott, Zeiss und Hilti. Hier wird sowohl die Expertise des Bereichs als auch die vor Ort benötigt.

In diesen Unternehmen sind es Persönlichkeiten, die das Netz hervorragend nutzen können, um Entscheidungen zu vermitteln und durchzusetzen und nicht die formale Struktur an sich, die über den Erfolg entscheidet.

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