Strategie

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„Ich Chef, du nix“: Wie Topmanager ihre Unternehmen führen

Authentisch, cholerisch oder umgänglich? Topmanager an der Spitze ernten in ihrem Unternehmen in der Regel das, was sie säen. Durch welchen Führungsstil sich die Chefetagen auszeichnen.

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Diktatorisch

Insidern zufolge verzeiht Ulrich Marseille (Marseille-Kliniken) Fehler nur selten und führt bisweilen diktatorisch Regime - inklusive öffentlicher Demontage in Besprechungen.

Bild: ap