DüsseldorfDie Leiter von Finanzabteilungen europäischer Unternehmen vermissen bei ihren Mitarbeitern vor allem Führungskompetenzen sowie Fähigkeiten in der Kommunikation und dem Projektmanagement. Das ist ein Ergebnis der Studie „Business Partnering – Steigerung der Unternehmensleistung“ des Personaldienstleistungsunternehmen Robert Half, die Handelsblatt Online exklusiv vorliegt.

Was die Qualifikationen angeht, verlangen Finanzchefs von ihren Mitarbeitern vor allem Branchenkenntnisse (38 Prozent), Führungsqualitäten (36), Finanzfachwissen (29) und analytische Fähigkeiten (28). Das schlägt sich auch in den Personalentwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen der Unternehmen nieder. Neben analytischen Fähigkeiten (35 Prozent) wollen die Finanzleiter ihre Mitarbeiter vor allem bei Führungs- und Sozialkompetenzen (42 bzw. 37) sowie Finanzfachwissen (42) geschult wissen.

Die Finanzabteilungen sind geprägt von steigenden Anforderungen und dem neuen Rollenverständnis – bislang als Buchhalter und Controller tätig, unterstützen sie immer häufiger andere Geschäftsbereiche. Das ist der Umfrage zufolge in 42 Prozent der Unternehmen der Fall. 81 Prozent planen den Ausbau des sogenannten „Business Partnering“-Konzepts. Nur 15 Prozent der Leiter von Finanzabteilungen geben an, bislang das partnerschaftliche Konzept nicht einzusetzen.

Fast die Hälfte aller deutschen Finanzchefs verspricht sich davon eine verbesserte Unternehmensleitung, ein Drittel erhofft sich schnellere Entscheidungsprozesse und fast jeder Dritte auf ein wirkungsvolleres Risiko-Management. Die Hälfte der Finanzchefs erwartet aber mehr Unterstützung von ihrer Geschäftsführung für das Konzept.

Für die Robert-Half-Untersuchung wurden im zweiten Halbjahr des vergangenen Jahres 1000 Leiter von Finanzabteilungen und Bereichsvorstände Finanzen in Deutschland, Großbritannien, Frankreich, Belgien und den Niederlanden befragt.