Was bringt der MBA?
Der MBA verspricht die große Karriere. Zweifellos ist richtig, dass es vor allem in den USA eine Vielzahl von Top-Managern einen MBA gemacht haben. Aber allein ein Blick auf die Zahlen dürfte deutlich machen, dass nicht jeder MBA-Absolvent die große Karriere machen wird; allein die Harvard Business School wirft jährlich 900 MBA-Absolventen auf den Markt!
Der MBA liefert das Rüstzeug für eine Karriere im Management, aber es gibt keinen Karriere-Automatismus, schon gar keine Garantie.
Zudem ist nicht der formale Abschluss entscheidend, sondern die Business School, an der man sein MBA-Studium absolviert. Wer glaubt, sich bei einem drittklassigen MBA-Anbieter den Titel billig kaufen zu können, der macht eine Milchmädchenrechnung. Sein "Diplom" ist auf dem Arbeitsmarkt nichts wert ist.
Es sollte auch nicht übersehen werden, dass der MBA in gewisser Weise quer zur Karrierelogik deutscher (Groß-)unternehmen liegt. Ein MBA "beißt sich" mit dem Karrierepfad Studium + (eventuell) Promotion + Traineeprogramm/Vorstandsassistenz. Das erklärt auch, warum eine Reihe von namhaften deutschen Industrieunternehmen bislang noch nichts mit MBA-Absolventen anzufangen weiß.
Hier sind wir zweifellos mitten in einer Umbruchsituation. Zum einen zwingt die Internationalisierung deutsche Unternehmen dazu, neu über den MBA als anglo-amerikanisches Standarddiplom nachzudenken. Wer international Mitarbeiter einstellt, muss auch die Manager-Karrieren in seinem Unternehmen den internationalen Gepflogenheiten anpassen. Deshalb gilt schon heute die Faustregel: Je internationaler orientiert und geprägt ein deutsches Unternehmen ist, je weniger "deutsch" sozusagen, desto größer scheinen die Job-Chancen für MBA-Absolventen.
Zum anderen wird das, was bildungspolitisch Bologna-Prozess genannt wird, auch in Deutschland zu einer ganz anderen Einstellungspraxis führen. In Zukunft werden ja auch hierzulande immer mehr Absolventen mit Bachelor-Abschluss auf den Markt drängen, für die der MBA nach einigen Jahren im Job eine interessante Option darstellen wird. Und die Unternehmen werden sich auch darauf einstellen, wollen sie gute Leute anwerben und halten.
Deshalb gilt: Je besser MBA-Absolventen heute in den Unternehmen "performen", desto größer die Chancen für zukünftige Jahrgänge.
