Mittelstand
Familien-Pflegezeit lässt Unternehmen kalt

Der deutsche Mittelstand hat bisher offenbar nur sehr wenig Interesse an der neuen Familien-Pflegezeit. Experten wundert das nicht - denn die Regelung gehe an der betrieblichen Wirklichkeit der Unternehmen vorbei.
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BerlinDie neue Familien-Pflegezeit findet im Mittelstand kaum Anklang. „Bisher haben nur sehr wenige Klein- und Mittelbetriebe Interesse am neuen Familienpflegezeitgesetz bekundet“, sagte der Präsident des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW), Mario Ohoven, in Berlin der Nachrichtenagentur AFP. Laut Deutschem Industrie- und Handelskammertag (DIHK) hat auch bisher schon jeder dritte Betrieb Auszeiten zur Pflege ermöglicht.

Zum Jahreswechsel trat das erneuerte Gesetz zur Familien-Pflegezeit in Kraft. Die Zurückhaltung der mittelständischen Unternehmen gegenüber den Regelungen sei „nicht verwunderlich“, sagte Ohoven. „Die gesetzliche Regelung geht an der betrieblichen Wirklichkeit im Mittelstand vorbei“, kritisierte der Verbandspräsident.

Seit diesem Jahr können Beschäftigte für maximal zwei Jahre ihre Arbeitszeit reduzieren, um nahe Angehörige zu pflegen. Um in dieser Zeit finanziell abgesichert zu sein, erhalten sie von ihrem Arbeitgeber eine höhere Vergütung, als ihnen aufgrund ihrer geleisteten Arbeitsstunden eigentlich zustünde. Nach Ende der Pflegezeit müssen die Betroffenen dafür so lange zu geringeren Bezügen arbeiten, bis das Zeitkonto wieder ausgeglichen ist. Der Arbeitgeber kann seinen finanziellen Ausfall während der Pflegezeit über ein zinsloses staatliches Darlehen decken, das er nach der Pflegezeit wieder zurückzahlt.

Das Gesetz bürde gerade Kleinunternehmen erheblichen organisatorischen Aufwand auf und berge außerdem finanzielle Risiken, da die Arbeitgeber die Pflegephase eines Mitarbeiters vorfinanzieren müssen, kritisierte Ohoven. „Für Großunternehmen und Konzerne stellt das sicherlich kein Problem dar, für Mittelständler bedeutet das aber eine zusätzliche Belastung.“ Sein Verband plädiere deshalb „für Regelungen auf betrieblicher Ebene“.

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Familien-Pflegezeit lässt Unternehmen kalt

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Familien-Pflegezeit ist „ein zusätzliches Angebot“

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