Personalpolitik: Familienfreundlichkeit zahlt sich aus

Personalpolitik
Familienfreundlichkeit zahlt sich aus

Um qualifizierte Mitarbeiter langfristig an den Betrieb zu binden, setzen Unternehmer verstärkt auf flexible Arbeitszeiten und akzeptieren den Kinderwunsch als Teil der Karriereplanung. Davon profitieren nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Firmen.
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