Personalpolitik Familienfreundlichkeit zahlt sich aus

Um qualifizierte Mitarbeiter langfristig an den Betrieb zu binden, setzen Unternehmer verstärkt auf flexible Arbeitszeiten und akzeptieren den Kinderwunsch als Teil der Karriereplanung. Davon profitieren nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Firmen.
Um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, müssen Chefs auch auf die Kinderwünsche Rücksicht nehmen. Foto: dpa Quelle: dpa

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