Digitales Bewerbungsgespräch„Absolut objektiv“: Darum setzen Firmen auf künstliche Intelligenz

Das klassischen Bewerbungsgespräch könnte bald von Computern übernommen werden. Erste Firmen setzen auf künstliche Intelligenz bei der Personalauswahl. Nicht nur die Bewerberauswahl soll damit objektiver werden.
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