© stock.adobe.com | SFIO CRACHO
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Business-Simulation: erfahrungsbasiertes Lernen mit Unternehmensplanspielen

Business Simulation

Viele Studierende wünschen sich in ihren Studiengängen mehr Praxisbezug. Auch die theoretischen Inhalte betrieblicher Weiterbildungen lassen sich meist nur schwer auf den Arbeitsalltag übertragen. Unternehmensplanspiele schaffen hier Abhilfe: Sie ermöglichen eine praktische Anwendung des theoretischen Wissens. Die Teilnehmenden treffen Entscheidungen in Teams und erleben somit hautnah die Komplexität der Unternehmensführung. Sie müssen Marktveränderungen berücksichtigen und ihre Unternehmensplanung an das Vorgehen der Konkurrenz anpassen. Die Reaktionen des Marktes werden anschließend simuliert. Business-Simulationen beziehungsweise Planspiele vermitteln betriebswirtschaftliche Kernkompetenzen, fördern unternehmerisches Denken und ermöglichen ein zukunftsgerichtetes, nachhaltiges Lernen.

Was sind Unternehmensplanspiele?

Planspiele sind realitätsnahe Abbildungen von Unternehmen und ihren Teilbereichen. Sie basieren auf der Methode "Learning by Doing" und machen betriebswirtschaftliche Abläufe nachvollziehbar und verständlich. Der Einsatz von Planspielen ermöglicht, praktische Erfahrungen mit realen Entscheidungen und Problemen in Unternehmenssituationen zu sammeln. Die Auswirkungen können dabei ganz ohne finanzielles Risiko simuliert werden.

Mit Planspielen lernen Teilnehmende betriebswirtschaftliche Methoden und Informationsmittel erfolgreich einzusetzen und in der Rolle der Unternehmensführung Entscheidungen unter Zeitdruck zu treffen. Sie erleben dabei die typischen Zielkonflikte und lernen mit der Unsicherheit bei der Entscheidungsfindung umzugehen. Um die Unternehmensziele zu erreichen, müssen Strategien ausgewählt und umgesetzt, die Auswirkungen der Entscheidungen eingeschätzt und das dynamische Wettbewerbsumfeld berücksichtigt werden.

Der Wettbewerb zwischen den Gruppen erschafft dabei eine dynamische Lernumgebung, die dazu animiert, das erfolgreichste Team auf dem Markt zu sein. Neben den fachlichen Lernzielen werden aber auch Soft Skills wie die Verbesserung der Teamfähigkeit durch das Arbeiten in Gruppen, Konsensfindung im Entscheidungsprozess, Kommunikation, analytisches Denken und Problemlösefähigkeit vermittelt.

Bei der Durchführung einer Business-Simulation bieten vor allem cloudbasierte Planspiele, wie zum Beispiel von der TOPSIM GmbH, viele Vorteile. Unabhängig von ihrem Betriebssystem können Teilnehmende geräteübergreifend auf alle relevanten Informationen innerhalb der TOPSIM-Cloud zugreifen. Sie treffen ihre Entscheidungen zeit- und ortsunabhängig und haben stets Zugriff auf die aktuelle Version des jeweiligen Planspiels. Über die Cloud beziehen sie außerdem wichtige Unterlagen wie Einführungspräsentationen, Teilnehmerhandbücher oder Übersichtstabellen.

Organisationsentwicklung mit Unternehmensplanspielen

In einem Unternehmen liefert jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg. Ein Verständnis darüber, wie sich Geschäftsentscheidungen auf die Gesamtleistung auswirken und wie die verschiedenen Funktionsbereiche zusammenwirken, ist für die langfristige Rentabilität und Zukunft des Unternehmens entscheidend. Planspiele machen diese gesamtunternehmerischen Zusammenhänge erfahrbar.

Sie richten sich an Auszubildende, Fach- und Führungskräfte sowie alle weiteren Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen. Durch den Einsatz von Planspielen werden Schlüsselkompetenzen geschult. Sie helfen dabei, ein Verständnis für die Komplexität von Managemententscheidungen zu entwickeln und Kompetenzen und Wissen über betriebswirtschaftliche Themen zu erweitern. Zudem kann die Leistung von Einzelpersonen und Teams durch ihren Einsatz effektiv beurteilt werden.

Branchenspezifische Simulationen können beim Recruiting eingesetzt werden und ermöglichen beim Onboarding eine schnelle Integration neuer Teammitglieder. Sie dienen der Personalentwicklung und helfen Arbeitgebern beim Assessment von Arbeitnehmenden. Ein zunehmend beliebter Ansatz bei der Seminargestaltung mit branchenspezifischen Simulationen ist das sogenannte Business Wargaming. Dabei werden Planspiele genutzt, um in mehreren Teams "Was-wäre-wenn-Szenarien" durchzuspielen und so unternehmerische Entscheidungen bezüglich ihrer Zukunftsfähigkeit abzuschätzen.

Unternehmensplanspiele in der Lehre

Aufgrund der mangelnden Praxisnähe vieler Studiengänge fällt es Studierenden häufig schwer, komplexe Geschäftstheorien zu verstehen. Unternehmerische Entscheidungen orientieren sich an Marktveränderungen und müssen immer wieder neu an die Entscheidungen der Konkurrenz angepasst werden. Unternehmensplanspiele trainieren diese Fähigkeiten und ermöglichen es Studierenden, ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis zu erproben. Sie eignen sich sowohl für BWL-Neulinge als auch für Fortgeschrittene. Unternehmensplanspiele richten sich jedoch nicht nur an betriebswirtschaftliche Studiengänge, sondern werden auch in der interdisziplinären Lehre erfolgreich eingesetzt.

Eine Einteilung in unterschiedliche Komplexitätslevels sowie eine Auflistung der Lerninhalte erleichtern die Wahl des passenden Planspiels. Einsteigerfreundliche Planspiele richten den Fokus beispielsweise vor allem auf betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse wie die Grundzüge des Produktionsmanagements und unternehmerische Zusammenhänge. Sie werden tendenziell eher an Wirtschaftsgymnasien und in den unteren Semestern von Bachelorstudiengängen eingesetzt. Komplexe Management-Simulationen setzen hingegen ganzheitliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse voraus und werden daher vor allem in höheren Semestern und Masterstudiengängen eingesetzt.

Während einsteigerfreundliche Planspiele meist die Geschäftsumgebung eines kleinen Produktionsbetriebes abbilden, stellen sich die Teilnehmenden bei komplexen Wirtschaftssimulationen beispielsweise den unternehmerischen Herausforderungen des weltweiten Handels und lernen, worauf es bei der Internationalisierung ankommt. Die steigenden Komplexitätsstufen der Business-Simulationen können zudem thematisch miteinander verknüpft werden. Die Teilnehmenden gründen zum Beispiel zunächst einen Produktionsbetrieb, bauen ihr Geschäftsmodell anschließend weiter aus und leiten schließlich ein global agierendes Produktionsunternehmen.

Business-Simulationen: eine kurze Zusammenfassung

Unternehmensplanspiele vermitteln Teilnehmenden die Komplexität von Managemententscheidungen sowie die Erkenntnis, dass die eigene Unternehmensplanung immer wieder an die Fluktuation des Marktes und die Entscheidungen der Konkurrenz angepasst werden muss. Um sich diesen Herausforderungen der Unternehmensführung zu stellen, müssen Teilnehmende zusammenarbeiten und ihr theoretisches Wissen realitätsnah unter Beweis stellen. Planspiele eignen sich daher nicht nur für die praxisnahe Lehre an Schulen und Hochschulen, sondern helfen auch Auszubildenden, Führungskräften und Mitarbeitenden aus allen Bereichen bei der Aus- und Weiterbildung ihrer Kompetenzen.