Standardwerk „Vorstandsrecht“: Stolperfallen für das Spitzenpersonal

Düsseldorf Es ist wie bei einem „Ritt auf der Schnecke“, wenn es um Fortschritte deutscher Unternehmen in der Frauenförderung geht, urteilte kürzlich das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung. Konzerne wie der Markenartikler Henkel mit Simone Bagel-Trah an der Aufsichtsratsspitze und einer Frauenquote von 44 Prozent im Top-Firmengremium sind die Ausnahme. Fakt bleibt: Deutschland ist mit Japan Schlusslicht, wenn es um Frauen in den höchsten Führungspositionen geht. Noch immer gibt es keine Chefin im Dax mit seinen 30 größten Konzernen.