Orange by Handelsblatt Was du von Gangsterbossen über Führung lernen kannst

09.07.2020 - 12:00 Uhr Kommentieren

Ein guter Chef ist wie ein guter Gangleader: Er achtet auf Zusammenhalt im Team und ob es die richtigen Ziele verfolgt. In der zweiten Ausgabe der Lrnings Quick Wins geht es um Unternehmenskultur und wie man neue Mitarbeiter am besten willkommen heißt.

Jeder kommt an den Punkt, an dem er sich entscheiden muss: Wie ernst sind mir meine Überzeugungen wirklich? Ordne ich sie dem Erfolg unter? Sind sie sogar wichtiger, als Loyalität zu meinen Kollegen?

Führungskultur: Was Milliardäre von Gangstern lernen können

Tobias Kargoll spricht in der zweiten Ausgabe der Lrnings Quick Wins darüber, wie man ein Unternehmen richtig leitet, dabei den Hausfrieden bewahrt und neue Kollegen schnell einarbeitet.

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    Shaka Senghor hat seine Lösungen zu diesen Problemen auf dem harten Weg gefunden. Mit 14 verkaufte er die Droge Crack, mit 17 erschoss er einen Menschen. Mit 19 wurde er zu 19 Jahren Haft verurteilt. Im Gefängnis führte er eine religiöse Gang an. Dann begann durch einen Brief seines Sohnes ein neues Leben:

    Er führte seine Gang auf einen besseren Weg und wurde ein anderer Mensch. Nach seiner Entlassung schrieb er ein Buch das zum Bestseller wurde. Seitdem setzt er sich für eine Reform des amerikanischen Gefängnissystems ein.

    Silicon-Valley-Milliardär Ben Horowitz hörte von der amerikanischen Talkshow-Legende Oprah Winfrey die Geschichte Shaka Senghors. Sie trafen sich und Horowitz war tief beeindruckt. In seinem Buch „What You Do Is Who You Are: How to Create Your Business Culture“ wendete er Senghors Erfahrungen im amerikanischen Gefängnis auf die Businesswelt an, in der er sich seit vielen Jahren so erfolgreich bewegt.

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