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Premium Vermögensverwaltung Mehr Tech-Aktien, weniger Finanzwerte: Warum Frauen mehr Rendite schaffen

Nur jeder zehnte Fondsmanager ist weiblich. Dabei zeigt eine Studie: In der Coronakrise erwirtschafteten Frauen mehr Ertrag als ihre männlichen Kollegen.
28.09.2020 - 16:29 Uhr
Weibliche Managerinnen bevorzugten in den vergangenen Monaten Titel aus den Bereichen Software, Hardware und Halbleiter. Quelle: E+/Getty Images
Frauen im Fondsmanagement

Weibliche Managerinnen bevorzugten in den vergangenen Monaten Titel aus den Bereichen Software, Hardware und Halbleiter.

(Foto: E+/Getty Images)

Frankfurt Sonja Laud hat sich bis ins Topmanagement eines Londoner Finanzhauses vorgearbeitet. Die gebürtige Hamburgerin begann ihre Karriere im Team des Fondsmanagers Klaus Kaldemorgen bei der DWS. Seit einem Jahr nun ist sie Chefanlagestrategin bei Legal & General Investment Management in London. Sie trägt die Verantwortung für 1,3 Billionen Euro an Kundengeldern.

Eine solche Karriere als Frau ist immer noch ungewöhnlich in der Finanzbranche. Laud fühlt sich beim britischen Asset-Manager gut aufgehoben, denn der sei in einer Pionierrolle: „Wir haben eine Firmenchefin, weitere Spitzenpositionen sind mit Frauen besetzt, im Investmentbereich ist es jede vierte Stelle.“ Über das gesamte Unternehmen hinweg liege der Anteil noch deutlich höher.

Finanzhäuser, die nur wenige Frauen in Entscheider-Positionen beschäftigen, haben im Schnitt im laufenden Jahr auf wertvolle Rendite verzichtet. Das zeigt ein aktueller Report von Goldman Sachs.

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