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Premium W20 Finance Summit Sanfter Druck statt fester Quoten

Frauen in Top-Positionen sind für Banken auch finanziell ein Gewinn. Doch gerade in Deutschland tut sich wenig. Bei französischen oder britischen Banken sieht das schon besser aus – auch wegen kultureller Unterschiede.
23.05.2017 - 17:24 Uhr
Die Französin ist im Deutsche-Bank-Vorstand für den Bereich Regulierung verantwortlich. Quelle: Bloomberg
Sylvie Matherat

Die Französin ist im Deutsche-Bank-Vorstand für den Bereich Regulierung verantwortlich.

(Foto: Bloomberg)

Berlin Christine Lagarde, die Chefin des Internationalen Währungsfonds (IWF), zeigt gerne, dass ihr der Kampf um Gleichberechtigung ein wichtiges Anliegen ist. Als auf dem W20-Frauengipfel gefragt wurde, wer sich als Feministin sieht, hob sie blitzschnell die Hand, anders als die zögernde Bundeskanzlerin Angela Merkel, die neben ihr auf dem Podium saß. Und weil sie zum ersten „Women’s Finance Summit“ des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) nicht persönlich kommen konnte, schickte sie zumindest eine Grußbotschaft an die Teilnehmerinnen des Kongresses. „Frauen können eine Schlüsselrolle dabei spielen, den Finanzsektor zu stärken“, sagte sie. Studien des IWF würden zeigen: Eine Frau mehr im Topmanagement oder im Vorstand – und die Gesamtkapitalrendite steigt um 0,08 bis 0,13 Prozentpunkte. Von der Förderung von Frauen profitieren also auch die Unternehmen.

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