8 Tipps, um einen geeigneten Azubi zu finden

Berlin Viele Unternehmen tun sich schwer, Nachwuchs zu finden: Im Mai waren noch 234.000 Lehrstellen unbesetzt. Doch es gibt nach den Daten der Bundesagentur für Arbeit (BA) noch mindestens 200.000, die auf der Suche sind. Man muss aber gezielter nach ihnen Ausschau halten. Eine neue Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (Kofa) am Institut der deutschen Wirtschaft (IW), die dem Handelsblatt exklusiv vorliegt, hilft dabei: 

1. Gehen Sie (endlich) online 

Jugendliche sind ständig online, zumindest ein Viertel von ihnen nutzt nach einer Umfrage der Kofa das Internet auch schon zur Berufsorientierung. Laut einer Forsa-Umfrage hat aber noch immer fast jeder dritte Betrieb überhaupt keine Internetpräsenz – vor allem kleine und mittlere Unternehmen. Das IW rät Unternehmen also, eine „aussagekräftige Website“ aufzubauen und eine digitale Stellenanzeige für die Ausbildung zu schalten. Das sei die Mindestvoraussetzung, damit potenzielle Azubis das jeweilige Angebot auch finden. 

2. Nutzen Sie Azubi-Speeddating oder Onlinemessen