GmbH-Karriere in der Krise: Nach diesen Managern sucht der Mittelstand

Düsseldorf Tim Oldiges sucht nach einem Gewinnertypen für eine unter Druck geratene Branche. Ein Maschinenbauer hat sich stark von einzelnen Kunden in der Autoindustrie abhängig gemacht und leidet zusätzlich unter der Coronakrise. Nun soll ein neuer Chef her, der die Firma umbaut, neue Absatzmärkte erschließt, Prozesse verschlankt und digital denkt. „Der Klient ist bereit, gut zu bezahlen“, sagt Headhunter Oldiges, Chef der Personalberatung Headgate.

Das Beispiel zeigt: Transformatoren, die Geschäftsmodelle umbauen, sind auch im Mittelstand aktuell besonders begehrt. Aber auch Finanzexperten haben beste Chancen auf eine GmbH-Karriere in der Krise. Doch welche Schlüsselqualifikationen müssen Manager im Mittelstand mitbringen?

Das Handelsblatt hat mit drei Headhuntern gesprochen und sechs Profile identifiziert, die Familienbetriebe derzeit besonders dringend suchen.

Profil 1: Der Transformator

Personalberater wie Christoph Trah von der Düsseldorfer Personalberatung Interconsilium sind derzeit verstärkt auf der Suche nach Managern, die bestehende Geschäftsmodelle analysieren, drehen und auf Wachstum trimmen können.