Mit diesen 8 Fragen im Jahresgespräch werden Chefs zum Coach für ihr Team

Düsseldorf Chef sein – das bedeutet Aufgaben verteilen, Ergebnisse nachhalten, Verantwortung übernehmen, richtig? Ja. Aber damit allein sei der Job noch nicht getan, sagt Ines Thomas.

Die Führungsexpertin beobachtet: Gerade in Zeiten von New Work, vernetztem Arbeiten im Homeoffice und Hierarchieabbau wird „immer öfter erwartet, dass sich Vorgesetzte wie ein Coach verhalten“ – vor allem dann, wenn Mitarbeiter an Grenzen stoßen.

Für den Wechsel vom Chef zum Coach sei bei vielen Managern jedoch eine Veränderung der inneren Haltung nötig, sagt Thomas: „Coachende Führungskräfte stellen Fragen, anstatt Antworten zu liefern, unterstützen Mitarbeiter, statt sie zu beurteilen, und fördern ihre Entwicklung, anstatt anzuordnen, was zu tun ist.“