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Premium Serie: Was Frauen in der Karriere nach vorne bringt Diese vier Fehler machen Frauen bei der Bewerbung für Top-Jobs

Bei Sabine Hansen sprechen monatlich 50 Kandidaten für Top-Positionen in Unternehmen vor. Was die Frauen am Erklimmen der Karriereleiter hindert.
31.08.2021 - 07:47 Uhr
„Wer klein denkt, bekommt auch klein.“ Quelle: ANDREAS ENDERMANN
Headhunterin Sabine Hansen

„Wer klein denkt, bekommt auch klein.“

(Foto: ANDREAS ENDERMANN)

Düsseldorf Folgende Geschichte ist so wirklich passiert: Mehr als zehn Jahre hat eine IT-Managerin das Risiko- und Sicherheitsmanagement in einem Dax-Unternehmen auf internationaler Ebene verantwortet. Eigentlich wäre ein Posten auf Vorstandsebene für die Enddreißigerin der nächste logische Schritt gewesen.

Doch die Managerin schlug mehrere Angebote in die Richtung aus. Der Grund: zu groß die Verantwortung, zu hoch der Workload, um ihn mit dem Alltag zu verbinden.

Ihr Mann sei die ganze Woche beruflich unterwegs, da könne sie mit zwei kleinen Kindern maximal 80 Prozent arbeiten. Und so wechselte sie zwar tatsächlich den Job, ging jedoch – statt die Karriereleiter rauf – zu einem Mittelständler auf die dritte Hierarchieebene.

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