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Premium Was Mitarbeitern am wichtigsten ist Endlich Zahltag

Arbeitgeber, die glauben, eine teure Weiterbildung, Homeoffice und ab und zu ein Sabbatical reichen, um Fachkräfte für sich zu gewinnen, irren. Laut einer neuen Studie ist noch immer das Gehalt das zentrale Argument für den Traumjob.
07.10.2017 - 15:07 Uhr
Die lange Zeit der Bescheidenheit der Arbeitnehmer ist erst einmal vorbei. Quelle: Holmessu - stock.adobe.com/Fotolia
Money matters

Die lange Zeit der Bescheidenheit der Arbeitnehmer ist erst einmal vorbei.

(Foto: Holmessu - stock.adobe.com/Fotolia)

Düsseldorf „Lassen Sie uns doch bitte zunächst über mein Gehalt sprechen.“ Bewerber, die gleich im ersten Gespräch mit ihrem potenziellen Chef das Thema Geld offensiv ansprechen, sind wohl ein wenig direkter, vielleicht aber einfach nur ehrlicher als viele andere. Sie formulieren klar, was ihnen wirklich wichtig ist: das Gehalt.

Warum also ausweichen, umständlich darum herumreden oder gar schweigen? Für viele Arbeitnehmer ist das, was am Ende des Monats auf dem Konto landet, das entscheidende Kriterium, einen neuen Job anzunehmen oder abzulehnen. Daher sollte im Vorstellungsgespräch die Gelegenheit wahrgenommen werden, offen über das Thema Geld zu sprechen – bevor die Chance dazu verpasst wird.

Und was ist eigentlich mit den viel zitierten weichen Faktoren wie Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten, dem harmonischen Umfeld oder der Chance zur Selbstverwirklichung, die Arbeitnehmer motivieren? Alles Humbug?

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