Neues Buch von Alex Ferguson So führt der erfolgreichste Trainer aller Zeiten
Sir Alex Ferguson gewann als Trainer von Manchester United (1986 bis 2013) 38 Titel, unter anderem 13-mal die englische Meisterschaft, fünfmal den FA Cup, zweimal die Champions League und einmal den Europapokal der Pokalsieger.
Düsseldorf Vielleicht wäre es übertrieben zu sagen, dass man durch Fußball alles lernen kann, was man fürs Leben braucht. Aber in dieser brutalen Branche braucht ein Trainer mindestens dasselbe Maß an Führungsqualitäten wie ein Manager. Und wer wie Sir Alex Ferguson derart viele Titel sammelt, der muss wissen, wie man mit Menschen umgeht.
Allein für Manchester United (ManU), wo er von 1986 bis 2013 Teammanager war, holte der erfolgreichste Trainer der Fußball-Geschichte 38 Pokale, darunter 13 mal die Meisterschaft in der Premier League und zweimal die Champions League. Erfahrungen, seine Prinzipien weiterzugeben, sammelte der Schotte zum Beispiel bei Vorträgen an den prominentesten Business-Universitäten der Welt.
Ferguson hat das Buch nicht alleine geschrieben, sondern sich mit Sir Michael Moritz einen fachkundigen Helfer dazu geholt. Der Vorsitzende von Sequoia Capital war früher Journalist und Buchautor und ist inzwischen eine große Nummer im Silicon Valley. So sitzt er zum Beispiel im Aufsichtsrat von Google und gehört er zu den ersten Investoren unter anderem bei Apple, Cisco, Youtube oder Whatsapp.
Auch in diesem Herbst wird der Kapitalismus mal wieder zu Grabe getragen. Aber nur sehr selten gelingt dies so wuchtig und lesbar wie bei Paul Mason. Sein Buch „Postkapitalismus“ (Suhrkamp Verlag) bietet auf 430 Seiten nicht nur eine Kritik des aktuellen Systems und zig Argumente, warum es so nicht weitergehen kann. Es zeigt eine Langfrist-Perspektive, an deren Ideen man schlecht vorbei kommt. Quasi nebenbei beweist der preisgekrönte Journalist, warum Fernseh-Leute oft die viel leserfreundlicheren Bücher schreiben.
Auch Philip Kotler stellt den Kapitalismus auf den Prüfstand. Der renommierte Professor ist ein gefragter Marketingexperte, hat aber als Wirtschaftswissenschaftler auch zum großen Ganzen einiges zu sagen. Kotler identifiziert in "Confronting Capitalism" (Börsenbuch Verlag) 14 Mängel, die der Kapitalismus überwinden muss. Das liest sich gut, allerdings kommen seine Rezepte recht verkürzt daher. Meine Empfehlung: Eher Pauil Mason lesen. Wer es kürzer mag und auf Präzision verzichten kann, greift zu Kotler (Foto: Demonstration in München).
Wer Rifkin oder McAfees „The Second Machine Age“ gelesen hat, braucht dieses Buch nicht zwingend. Aber der Vorsitzende des Weltwirtschaftsforums (Stichwort Davos) hat nicht nur die vorhandenen Erkenntnisse über „Die vierte Industrielle Revolution“ (Pantheon Verlag) zusammengefasst. Schwab erklärt was passiert und was noch passieren könnte. Schnell, effizient, verständlich – allerdings mit ein wenig zu viel guter Laune.
Die FT nennt „Aufstieg der Roboter“ von Martin Ford (Plassen Verlag) den legitimen Nachfolger von „The Second Machine Age“. Und tatsächlich räumt auch Fords Buch hochkarätige Preise ab. Nun ist es auf Deutsch erschienen und kann all den Lesern nur dringlich empfohlen werden, die über die Arbeitswelt von morgen Bescheid wissen wollen. Ford zeigt fachkundig, verständlich und frei von pseudo-visionärem Dünkel, was wahrscheinlich passieren wird. Drei Kritikpunkte: Den Passagen über das Grundeinkommen muss man nicht zustimmen, der US-Fokus hätte nicht so stark ausfallen müssen und auch das Thema Datensicherheit wird zu arg ausgeklammert.
Wir Deutschen brauchen uns beim Thema Robotik und Künstliche Intelligenz nicht zu verstecken. Das zeigt auch das Buch "Smarte Maschinen" (Hanser Verlag) von Ulrich Eberl. Der renommierte Wissenschaftsjournalist beschreibt das Thema in seiner gesamten Breit - mit allen Risiken aber wahrlich nicht frei von Optimismus. Seine Kernthese: Vieles ist noch in Mache und es braucht noch Zeit, aber eines Tages wird sich unser Leben durch denkende Maschinen radikal wandeln.
Der Gedanke ist nicht neu, aber die Umsetzung – und das macht „Wie viele Sklaven halten Sie?“ (Campus Verlag) zu einem der wertvollsten Bücher dieses Frühjahrs. Die Autorin Evi Hartmann geht den harten Weg und reiht eben nicht zig Beispiele von Produkten aneinander, wo wir Konsumenten zugreifen und dadurch ein System fördern, das der Sklaverei nahe kommt. Die BWL-Professorin geht dem Problem der mangelnden Moral an sich auf den Grund.
Phil Knight ist einer der bedeutendsten Manager der Unternehmensgeschichte. Und lange war er auch einer der verschwiegensten. Jetzt hat er sich geöffnet – in einem schön kontrollierbaren Rahmen. Seine Autobiografie ist aber nicht selbstverherrlichend und vor allem in einer Hinsicht lehrreich: als Gründer braucht man manchmal einen langen Atem. Knight beschreibt in „Shoe Dog“ (Finanzbuch Verlag) vor allem die Zeit von 1962 bis 1980, also vom ersten verkauften Schuh bis zum Börsengang.
Michael Moritz hat nicht zuletzt ein Schlusswort angefügt, das dem Buch einen zusätzlichen Pfiff gibt. Für ihn besteht der Trick nicht darin, eine Liste mit den Rudimenten der Führungsarbeit auswendig zu lernen. „Das kann jeder halbwegs intelligente 14-Jährige.“ Stattdessen brauche es Prinzipien. Und den Willen, das Talent sowie das Wissen, diese dauerhaft umsetzen. In dieser Hinsicht sei Alex Ferguson ein Vorbild, weil der Schotte vor allem drei Dinge vorlebe: „Vorbereitung, Beharrlichkeit und Geduld.“
Zum Thema Vorbereitung gehört Fergusons Neigung – für die Bayern Münchens Trainer Pep Guardiola ebenfalls exemplarisch steht – immer einen Plan B in der Tasche zu haben: „Zum Streben nach Herausragendem gehört es, Überraschungen, die nun einmal Teil des Lebens sind, nach Möglichkeit auszumerzen.“
Dieser Punkt kommt immer wieder und durchzieht die Arbeit einer Führungsfigur, denn diese Fähigkeit erfordert großes Wissen und harte Arbeit. Nicht zuletzt müssen Spieler entsprechend ausgebildet und angeleitet werden.
