Gastkommentar: Ein Digital-Plan für Deutschland bereitet uns besser auf Krisen und Herausforderungen vor
Der Autor ist Vorsitzender der Geschäftsführung von IBM Deutschland.
Die Krise hat gezeigt, wie wichtig es für Unternehmen ist, ihre Resilienz zu stärken – mithilfe der Digitalisierung. Dazu zählt, die Belegschaft fit zu machen für das flexible Arbeiten von zu Hause aus. Technisch und kulturell waren viele auf den plötzlichen Absprung ins Homeoffice nicht vorbereitet.
Auf der anderen Seite machten einige die Erfahrung, dass die digitale Arbeit aus dem Homeoffice heraus generell funktioniert, wenn es auch für manche angesichts von Homeschooling und engen Wohnverhältnissen herausfordernd war. Grundsätzlich bestätigten sich aber die Vorteile in Sachen Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit, die schon vor der Krise für das Arbeiten von zu Hause aus gesprochen haben.
Darauf aufbauend sollten Unternehmen jetzt die nötigen Schritte unternehmen, um die Zusammenarbeit zu digitalisieren. Die Maßnahmen sollten auf Cloud-basierte Lösungen, die Anschaffung neuer IT-Systeme oder das Management von ausreichend verfügbaren mobilen Arbeitsgeräten sowie die Erhöhung der Cybersicherheit abzielen.
Begleitend dazu gilt es, den damit einhergehenden Kulturwandel zu unterstützen. Ziel ist es, ein hybrides Modell zwischen Büro und flexiblem Arbeiten zu etablieren, das auf Vertrauen basiert und mit dem sich die Mitarbeiter identifizieren können.
