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Gastkommentar Wir brauchen einen Tag der Zukunft der Arbeit

Zukunftsdenken statt Klassenkampf-Folklore: Der 1. Mai sollte zum Symboltag für die aktive Gestaltung des digitalen Arbeitslebens werden.
  • Michael Frenzel
01.05.2018 - 12:22 Uhr
Roboter werden das Arbeitsleben auch in Deutschland in den kommenden Jahren entscheidend verändern. Quelle: dpa
Hannover Messe 2018

Roboter werden das Arbeitsleben auch in Deutschland in den kommenden Jahren entscheidend verändern.

(Foto: dpa)

Der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann hat unlängst vor dem Entstehen eines „neuen digitalen Proletariats“ gewarnt. Firmen wie Uber würden ihre Rolle als Arbeitgeber ablehnen, obwohl ihre als selbstständige Subunternehmer Beschäftigten in völliger Abhängigkeit leben würden. Er forderte die SPD auf, diesen Missstand in der Großen Koalition weit oben auf die Agenda zu setzen.

Die bevorstehende digitale Revolution des Berufslebens wird nicht nur noch mehr massenhaft neue – nicht tarifgebundene – Beschäftigungsverhältnisse kreieren, sondern eben auch viele Menschen dauerhaft in die Arbeitslosigkeit führen.

Wenn laut einer neuen Studie des Bitkoms fast jedes vierte Unternehmen Sorge hat, schon bald seine Existenzberechtigung zu verlieren, geht es um mehr als die Tarifbindung. Die digitalen Möglichkeiten verändern komplette Wertschöpfungsketten, sie verdrängen Produktsparten oder Branchen. Digitale Ärzte oder Anwälte sind keine Vision mehr.

Der Autor ist Präsident des Wirtschaftsforums der SPD. Quelle: dapd
Michael Frenzel

Der Autor ist Präsident des Wirtschaftsforums der SPD.

(Foto: dapd)

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