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Die Finanzbranche muss dringend bessere Rahmenbedingungen für den Aufstieg von Frauen schaffen – im Zweifel mit einer festen Quote.

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  • Warum ist die Diversität immer nur bei den prestigetächtigen und gut bezahlten Jobs so wichtig. Ich habe noch nie etwas von einer Forderung nach Diversität bei der Müllabfuhr oder der Straßenreinigung gehört. Mir kommt die Diskussion um Teilhabe und Diversität immer mehr wie eine maskierte Umverteilung vor, bei der versucht wird, Teilhabe über Gruppenzugehörigkeit zu erzwingen,

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