Google-Diversity-Managerin Danielle Brown
Eine Frau für mehr Frauen

PremiumDanielle Brown soll Google Gleichberechtigung beibringen. Als Diversity-Managerin steht die frühere Intel-Mitarbeiterin vor einer großen Herausforderung: Erst 25 Prozent der leitenden Angestellten sind bei Google Frauen.

San FranciscoSilicon Valley zieht jedes Jahr Glückssucher aus aller Welt an. Die Erfolgsformel der amerikanischen Westküste beruht auch auf der Ideologie, dass es hier im Grunde fast jeder schaffen kann, innerhalb weniger Jahre vom Technologie-Bastler zum IT-Millionär aufzusteigen. Wer nur hart genug arbeitet, heißt es gern, ist morgen schon berühmt. Selbstverständlich starten alle mit den gleichen Chancen. Doch leider stimmt der Mythos nur zum Teil. Denn in den Programmierstuben der ansässigen Konzerne, zum Beispiel bei Google-Mutter Alphabet, sind Frauen gravierend unterrepräsentiert.

Die langjährige Intel-Managerin Danielle Brown soll nun beim Suchmaschinenanbieter in Mountain View für mehr Chancengleichheit...

 
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