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Für Unternehmen in Deutschland wird es immer schwieriger, offene Stellen zu besetzen. "Der Fachkräftemangel verschärft sich permanent", stellt der Präsident der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-Jürgen Weise, fest.

Kommentare

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  • Politische Lügen: wachsende Zweifel an Fachkräftemangel jetzt auch in den MedienJens Romba

    http://info.kopp-verlag.de/hintergruende/deutschland/jens-romba/politische-luegen-wachsende-zweifel-an-fachkraeftemangel-jetzt-auch-in-den-medien.html


    Mythos Fachkräftemangel: Die neue Inländerdiskriminierung
    Michael Brückner

    http://info.kopp-verlag.de/hintergruende/deutschland/michael-brueckner/mythos-fachkraeftemangel-die-neue-inlaenderdiskriminierung.html


    Von wegen Aufschwung

    http://info.kopp-verlag.de/hintergruende/deutschland/udo-ulfkotte/von-wegen-aufschwung-mit-der-deutschen-wirtschaft-geht-es-bald-bergab.html


    Akademiker und Vollbeschäftigung? Die perfekte Illusion durch manipulierte StatistikenJens Romba

    http://info.kopp-verlag.de/hintergruende/deutschland/jens-romba/akademiker-und-vollbeschaeftigung-die-perfekte-illusion-durch-manipulierte-statistiken.html

    Arbeitsministerium gibt in Brief zu: Es gibt KEINEN FacharbeitermangelEva Herman & Jens Romba

    http://info.kopp-verlag.de/hintergruende/deutschland/eva-herman-und-jens-romba/arbeitsministerium-gibt-in-brief-zu-es-gibt-keinen-facharbeitermangel.html

  • 2012 sind fast 1 Million Zuwanderer neu nach D gekommen und der Fachkräftemangel ist noch immer nicht behoben. Hier läuft offenbar etwas besonders schief oder es ist voll beabsichtigt. Letzteres scheint eher zuzutreffen.

  • Im Bezug zum Kommentar, dass in den PIGS-Länderns Fachkräfte fehlen und nicht in Deutschland möchte ich auf folgendes aufmerksam machen: Hier in Spanien, einer der sogenannten PIGS-Länder, fehlen gar keine Fachkräfte. Die Mehrheit der Universitären sind übergebildet und vielen von denen sprechen 2 oder 3 Sparachen. Es ist richtig dass hier eine große Arbeitslosigkeit gibt, aber wir haben hier keine Minijobs und auch keine 13 Mio Armen unter dem Teppich um die reale Arbeitslosigkeitrate anderer Länder zu verebergen.

  • Gute Fachkräfte fehlen nicht bei uns, Fachkräfte fehlen in den PIIGSF-Staaten der EU, die haben gegenüber Deutschland schließlich enormen Aufholbedarf. Hätte Deutschland noch mehr Fachkräfte, dann würden die Exportüberschüsse Deutschlands noch höher ausfallen, zulasten der schwachen Staaten in der EU!

  • Der BA-Chef sucht wohl Fachkräfte die für 450,-- Euro monatlich täglich 8 Stunden arbeiten

  • Wenn BA-Chef Weise tatsächlich einen schärferen Fachkräftemangel sieht, wie dies die Überschrift und dann der Artikel glauben machen möchten, so ist er von der wirklichen Bedeutung seines Namens wohl sehr weit entfernt. Nun, was solls, schließlich läßt sich kaum jemand, und da nehme ich mich nicht aus, als wirklich Weise betrachten.

    Was man von einem Mann in einer solchen Führungsposition jedoch erwarten sollte, ist die genaue Kenntnis der Materie in seinem Fachbereich. Und genau hier scheint es bei ihm wohl beträchtliche Defizite zu geben.

    Hätte er sich etwas öfter Kommentare wie die hier aufgeführten sowie Links wie den unter

    http://www.youtube.com/watch?v=5pFCOBZ4lsw

    angeschaut, so würde er die Materie wohl etwas anders beurteilen, wenn er denn ehrlich wäre. Nun ja, an seinem Charakter kann ich leider nicht arbeiten und muß mich deshalb wohl auf seine Integrität?! verlassen. Allerdings habe ich mir die Mühe gemacht, einmal eine Linkliste mit auch für Ihn interessanten Links zusammenzustellen, die leicht unter

    http://www.myspace.com/560510296/blog
    oder unter
    http://www.mister-wong.de/doc/sammlung-von-internetlinks_261685200/

    für jeden zugänglich ist sowie downgelodaded werden kann. Und hier sind auch Herr Weise sowie die zuständigen Minister herzlich eingeladen, zumal diese Linkliste ja auch von einer Fachkraft zusammengestellt wurde, die, zumindest in diesem Fall, höchst freiwillig lediglich für den üblichen Hartz 4 Satz gearbeitet hat.

    Höchst freiwillig habe ich dann auch einen weiteren Artikel unter

    http://www.neopresse.com/wirtschaft/fachkraftemangel-contra-fachkrafteluge/

    geschrieben, in dem ich einmal auf diverse Artikel in der Wirtschaftswoche eingegangen bin, sowie auf einige sehr interessante Zitate dort.

    Falls jemand Herr Weise zu sprechen bekommt, so sagt ihm bitte, sich bei all den genannten Links auch die Kommentare anzuschauen. Denn diese sind oft viel aufschlußreicher als die Bericht selbst.

    Dr. Jens Romba

  • UND NUN DAS :

    Und jetzt noch die Coach-Idee von Frau Kolat: " man will sich jetzt um den Menschen im Arbeitslosen kümmern, nach sieben Jahren Hartz. "
    WAS WAREN 7 JAHRE LANG für die und sie
    ( MOSLEM und SPD und LEBENSLAUF HAT NUR RECHNERN GELERNT , oder IST EIN " SCHAVAN " ?) und AUCH FÜR uns ???
    http://www.berliner-zeitung.de/berlin/kommentar-gute--alte-ideen,10809148,21415528.html

  • Da sehr viele Arbeitgeber zu blöd sind, mit gut bis sehr gut qualifizierten Arbeit Suchenden umzugehen bzw. diese von vornherein aussortieren (selbstverständlich "AGG-konform)ist jede Meldung dieser Art eine massive Beleidigung dieser Bevölkerungsgruppe. Ich sage ja auch nicht, dass die Führungsebene der BA geistig minderbemittelt ist und Zahlen nicht interpretieren kann, sie ist nur zu faul, auf die Realität zu schauen bzw. blendet diese ganz bewusst aus. Es würde dem Handelsblatt gut anstehen, sich dieses Themas interessiert anzunehmen. Man kann ja dann dafür plädieren, diesem Kreis der Arbeit Suchenden ein sozialverträgliches Frühdahinscheiden zu ermöglichen, da man ja nicht mitgenommen wird, wenn man sich zum Sperrmüll setzt!

  • @Handelsblatt

    mal eine Frage: Wie schafft es ein Artikel mit genau 1,0 Sternen (bei 13 Bewertungen) auf den 1. Platz unter "BEST BEWERTET"?

    Da wurde ja wohl massiv manipuliert.

  • DAS MIT DEM FACHKRÄFTEMANGEL IST VOLLE VERARSCHE ; ES GIBT GENUG FACHKRÄFTE MEISTENS VIELE ÄLTERE MIT BERUFSERFAHRUNG ! ( ABER BERUFSERFAHRUNG ZÄHLT HEUTE MEISTENS NICHT SIE SIND ZU TEUER ;
    DIE FIRMEN STELLEN NUR LEUTE EIN , DIE 20 JAHRE ALT, 20 JAHRE BERUFSERFAHRUNG , UND LÖHNE WIE EIN PRAKTIKANT ERHALTEN ;

    MAN MUSS NUR MAL MAL DIE INGENIEUR/KONSTRUKTEUR BERUFE NEHMEN,
    WENN MAN DIE ANZEIGEN LIEST, SIND ES IMMER DIE SELBEN FIRMEN ( MEISTENS
    ZEITARBEIT UND VERMITTLER AGENTUREN FÜR ZEITARBEITSVERTRÄGE / WERKSVERTRÄGE ) DIE FACHKRÄFTE SUCHEN, NUR DIE SUCHEN SCHON EIN HALBES JAHR UND NOCH LÄNGER, UND IM WIEDER DIE SELBEN POSITIONEN.

    UND WENN MAN MAL DAS GLÜCK HAT , DAS SICH EINE FIRMA FÜR EINEN INTERESSIERT , DANN WIRD NUR PROJEKTBEZOGEN EINGESTELLE.
    DAS HEISST WENN EIN PROJEKT BEI EINER FIRMA ANGEFRAGT WIRD (ABER NOCH NICHT OFFIZIELL IM HAUS IST )
    WERDEN SCHON LEUTE GESUCHT ODER EINGESTELLT ( NUR AUF VERDACHT ) UND BEI NICHT BEDARF WIEDER ENTLASSEN (NATÜRLICH IN DER PROBEZEIT) ODER AUF DIE WARTELISTE GESTELLT .

    DER ARBEITENDE MENSCH IST NUR EIN GEGENSTAND DEN MAN HOLT UND WEGLEGT WEN MAN IHN NICHT MEHR BRAUCHT ( MODERNER SKLAVENHANDEL!!!).

    UND DIE ARBEITSMINISTERIN RÜHMT SICH MIT DER FAST VOLLBESCHÄFTIGUNG !
    UND WIE GUT ES UNSERER WIRTSCHAFT GEHT ( GROSSKONZERNE !!) ABER NICHT
    DEN ARBEITNEHMERINNEN /ARBEITNEHMERN.


    EIN ARBEITS-SUCHENDER

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