Chefökonom – Analyse von Bert Rürup Aktien für Mitarbeiter sind kein Rezept gegen Altersarmut

Siemens-Chef Kaeser trommelt dafür, dass Beschäftigte zu Aktionären werden. Wären Mitarbeiter an ihren Firmen beteiligt, könnte Altersarmut vorgebeugt werden, so sein Kalkül. Das ist jedoch ein Trugschluss. Eine Analyse.
„Ownership Culture“ als Patentrezept gegen Altersarmut? Quelle: dpa
Rentner auf einer Bank

„Ownership Culture“ als Patentrezept gegen Altersarmut?

(Foto: dpa)

Der Deutsche Aktienindex notiert nur wenige Prozent unter seinem Allzeithoch. In den vergangenen fünf Jahren legte er rund 70 Prozent zu, während die Nominallöhne nur um etwa zwölf Prozent gestiegen sind. Nicht zuletzt deshalb wird von vielen Politikern, nicht wenigen Ökonomen und selbst manchen Topmanagern eine zunehmende Spreizung der Gesellschaft diagnostiziert und beklagt. Kein Wunder also, dass das Thema Mitarbeiterbeteiligung wieder einmal als Patentlösung durch die Presse geistert.

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