OECD-Studie: Langzeitarbeitslosigkeit bleibt großes Problem

Insgesamt sei Europas größte Volkswirtschaft aber auf gutem Wege. Die nach internationalen Maßstäben berechnete Arbeitslosenquote dürfte 2015 unter fünf Prozent fallen. Schon jetzt liege sie mit 5,1 Prozent unter dem OECD-Schnitt von 7,4 Prozent und dem des Euro-Raums von 11,6 Prozent. Die Beschäftigungsquote zähle zu den höchsten der Industriestaaten: 73,4 Prozent der Personen im erwerbsfähigen Alter hätten einen Job.

Allerdings ist nicht alles Gold, was glänzt, stellt auch das World Economic Forum in seiner jährlichen Studie zur Wettbewerbsfähigkeit fest. Dabei verlor Deutschland einen Platz und nimmt von 114 untersuchten Staaten nun den fünften Rang ein. „Deutschlands Wirtschaft könnte noch wettbewerbsfähiger sein, wenn der Arbeitsmarkt effizienter gestaltet wird“, heißt es in der Studie. „Angesichts des rückläufigen Bevölkerungswachstums bedarf es eines ganzheitlichen Konzeptes für die Einwanderung und für mehr Anreize für Frauen, am Erwerbsleben teilzunehmen.“ Nur so könne für genügend Talente gesorgt werden, die den Wohlstand sicherten. Angeführt wird die Rangliste das sechste Jahr in Folge von der Schweiz, vor Singapur, den USA und Finnland.

Die OECD bezeichnete die Beschäftigungsqualität in Deutschland als gut. So gehöre der Durchschnittsverdienst in Deutschland zu den höchsten im OECD-Raum, während die Einkommensungleichheit vergleichsweise gering sei. „Das Risiko, arbeitslos zu werden, ist relativ gering“, heißt es in der Studie. „Zudem sichert das deutsche Sozialsystem Arbeitslose und ihre Familien effektiv ab.“ Bei der Qualität des Arbeitsumfeldes schneidet Deutschland vergleichsweise schlecht ab. 2010 hätten 19 Prozent der Arbeitnehmer über schwierige und stressige Arbeitsbedingung geklagt, etwa großen Zeitdruck, schwierige Aufgaben oder unzureichende Unterstützung im Job.

Bemängelt wird auch der große Unterschied in der Arbeitsplatzsicherheit von befristeten und unbefristeten Jobs. Befristete Anstellungen seien oft kein Sprungbrett in einen permanenten Jobs. Die OECD begrüßt die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 Euro. Dieser Stundensatz berge allerdings Risiken für die Beschäftigungschancen von Arbeitskräften in bestimmten Regionen sowie mit wenig Erfahrung oder geringen Qualifikationen. Die Folgen müssten beobachtet werden. „Im Bedarfsfall sollten Anpassungen vorgenommen werden“, rät die OECD.