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Gamification bei Personalauswahl Auf zum neuen Joblevel

Immer mehr Unternehmen erkennen, welches Potenzial die Digitalisierung für die Rekrutierung bietet. Gamification heißt der Trend, bei dem das Spielerische zum Bestandteil des Auswahlprozesses wird. Auch Manager müssen sich bewähren.
Computerspielehersteller inspirieren nun auch Personalmanager. Quelle: dpa
Besucher auf der Messe Gamescom in Köln

Computerspielehersteller inspirieren nun auch Personalmanager.

(Foto: dpa)

DüsseldorfDas Jobangebot kam aus dem Nichts. Ahnungslos tippte der angehende Computerwissenschaftler Max Rosett während der Arbeit an seinem Master-Abschluss Fachbegriffe in die Google-Suchmaske. Doch dem jungen Amerikaner wurden nicht nur die entsprechenden Links angezeigt. Ein schwarzes Feld öffnete sich: „Bereit für eine Herausforderung?“, stand da auf Englisch. Absender war der Suchmaschinenbetreiber selbst.

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