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Transparenz bei Gehältern Wir müssen reden

Gehälter sind nicht mehr tabu: Digitale Quellen schaffen Vergleichbarkeit, Unternehmen werden zur Auskunft verpflichtet. Höchste Zeit für Chefs, Bezahlung auf Fairness zu prüfen und Vergütung transparent zu machen.
Frauen arbeiten häufiger als Männer in Teilzeit. Quelle: E+/Getty Images
Gender Pay Gap

Frauen arbeiten häufiger als Männer in Teilzeit.

(Foto: E+/Getty Images)

DüsseldorfSie verbreitete sich wie ein Computervirus unter den Google-Mitarbeitern: die Gehaltstabelle ihrer Kollegin Erica Baker. Bevor sie den Link im Kollegenkreis verschickte, hatte die amerikanische Software-Spezialistin selbst ihr Gehalt und ihre Position eingetragen, etwa fünf Prozent der weltweiten Google-Belegschaft schlossen sich ihrem Beispiel an.

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