Nike: Beim Sportkonzern geht es mit Diversität zu langsam voran

New York Monique Matheson will gar nichts schönreden. Nike habe es nicht geschafft, mehr Frauen und Minderheiten einzustellen und zu befördern, schreibt die Personalchefin des weltgrößten Sportartikelherstellers in einer Nachricht an ihre Mitarbeiter, aus der jetzt das „Wall Street Journal“ zitiert.

„Wir haben darüber zwar schon oft gesprochen und verschiedene Wege ausprobiert, bislang aber ohne spürbaren Erfolg“, räumt die Managerin darin ein. Und ergänzt: „Unsere Entscheidungen, wen wir einstellen und befördern, verändern den Anteil von Frauen und Minderheiten in Führungspositionen nicht schnell genug.“