Streben nach Nachhaltigkeit Bahn koppelt Manager-Boni Kundenzufriedenheit

Die Deutsche Bahn will in Zukunft Bonuszahlungen an Kundenzufriedenheit und Umweltschutz koppeln. Für rund 4800 Manager werden messbare Ziele festgelegt, an denen sich die Zusatzzahlungen orientieren.
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Vorstandsmitglied Rausch will mit dem neuen Bonussystem für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen sorgen. Quelle: dpa

Vorstandsmitglied Rausch will mit dem neuen Bonussystem für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen sorgen.

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BerlinDie Deutsche Bahn stellt ihr Bonussystem für rund 4800 Manager um. Die variable Bonuszahlung wird vom kommenden Jahr an auch von Ergebnissen im Umweltschutz und der Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern abhängen. Das teilte das bundeseigene Unternehmen am Donnerstag in Berlin mit. Bisher ist die sogenannte Jahresabschlussvergütung vor allem an Gewinnziele gekoppelt. Dieser Bonus kann bei der Bahn je nach Führungsebene maximal 25 bis 60 Prozent des Grundgehalts betragen.

Die Neuregelung gilt für 3000 leitende Angestellte sowie 1800 außertariflich bezahlte Mitarbeiter der Bahn, wie Vorstandsmitglied Karl-Friedrich Rausch erläuterte. Für jeden von ihnen werden messbare Ziele festgelegt, unterteilt nach übergeordneten Vorgaben des Konzerns sowie Zielen des Geschäftsfeldes und des persönlichen Verantwortungsbereichs.

Ein Teil davon sind künftig Umweltziele wie die Verringerung des CO2-Ausstoßes oder besserer Lärmschutz, ein anderer die in Befragungen ermittelte Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern. Damit werde „unser Streben nach Nachhaltigkeit“ im Vergütungssystem der Manager verankert, sagte Rausch. Für die Mitglieder des Konzernvorstandes gelten ähnliche Bonusregeln bereits seit Anfang dieses Jahres.

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3 Kommentare zu "Streben nach Nachhaltigkeit: Bahn koppelt Manager-Boni Kundenzufriedenheit"

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  • Dann wird ja die nächste Zeit kaum Boni geben... ich niemanden, der regelmäßig Bahn fährt und zufrieden ist. Ich vermeide es, wo es nur geht.

  • Ein guter Schritt in die richtige Richtung. Noch besser wäre eine Koppelung an alle vier Nachhaltigkeitsbereiche, nämlich an die ökonomische, ökologische, kulturelle und soziale Nachhaltigkeit. Thomas Matla, Greenfranchise Lab Berlin

  • Könnte das HB-Team der Überschrift ein "an" spendieren?

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