Benachrichtigung aktivieren Dürfen wir Sie in Ihrem Browser über die wichtigsten Nachrichten des Handelsblatts informieren? Sie erhalten 2-5 Meldungen pro Tag.
Fast geschafft Erlauben Sie handelsblatt.com Ihnen Benachrichtigungen zu schicken. Dies können Sie in der Meldung Ihres Browsers bestätigen.
Benachrichtigungen erfolgreich aktiviert Wir halten Sie ab sofort über die wichtigsten Nachrichten des Handelsblatts auf dem Laufenden. Sie erhalten 2-5 Meldungen pro Tag.
Jetzt Aktivieren
Nein, danke

Autobauer Werk in Kaiserslautern: Opel einigt sich mit Betriebsrat auf ein Kompromisspaket

Es gibt Einigung zwischen Opel und dem Betriebsrat. Besonders junge Facharbeiter und Auszubildende sollen von der Beschäftigungssicherung profitieren.
Kommentieren
Opel-Betriebsrat stimmt Kompromisspaket für Kaiserslautern zu Quelle: dpa
Opel-Werk

Es gibt Einigung zwischen Opel und dem Betriebsrat.

(Foto: dpa)

Rüsselsheim Opel hat sich mit dem Betriebsrat auf Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung für das Werk Kaiserslautern geeinigt. Demnach werden Verträge von jungen Facharbeitern entfristet und Auszubildenden die Übernahme garantiert, teilte der Autobauer am Dienstag in Rüsselsheim mit.

Zudem seien etwa Investitionen für eine Anlage zur Warmumformung von Stahl beschlossen worden. Damit sei Kaiserslautern das einzige Werk der französischen PSA-Gruppe, in dem diese Technologie angewendet werde. Das Werk in Kaiserslautern werde so als „wichtige Säule“ des weltweiten Produktionsverbundes gestärkt, erklärte Personal-Geschäftsführer Ralph Wangemann.

Im Detail werden befristet angestellte Jungfacharbeiter dauerhaft beschäftigt, so Opel. Dabei gehe es um eine Zahl im mittleren zweistelligen Bereich. Auch sollten Auszubildende in den Jahren bis 2023 nach erfolgreichem Abschluss unbefristet übernommen werden. Zudem vereinbarte Opel mit den Sozialpartnern, in dem Zeitraum pro Jahr 34 Azubis einzustellen.

Zugleich will Opel die Lohnkosten drücken und bietet nun „vorübergehend“ mehr Beschäftigten den Ausstieg an. Die Möglichkeit zur Altersteilzeit sei für Angestellte bis einschließlich Jahrgang 1961 erweitert worden, hieß es.

Seit der Übernahme im Jahr 2017 versucht der französische Eigner PSA Opel mit Einsparungen auf Effizienz zu trimmen und bietet den Beschäftigten etwa verstärkt Abfindungen an, wenn sie den Konzern verlassen. Dazu wurde ein Sozialplan vereinbart. Im Werk Kaiserslautern arbeiten per Ende 2018 rund 1700 Menschen.

Mehr: Mit der Weltpremiere des neuen Elektro-Modells wollen die Rüsselsheimer ein neues Kapitel in der Firmengeschichte aufschlagen. Opel ist zum Erfolg verdammt.

  • dpa
Startseite

Mehr zu: Autobauer - Werk in Kaiserslautern: Opel einigt sich mit Betriebsrat auf ein Kompromisspaket

0 Kommentare zu "Autobauer: Werk in Kaiserslautern: Opel einigt sich mit Betriebsrat auf ein Kompromisspaket"

Das Kommentieren dieses Artikels wurde deaktiviert.

Serviceangebote