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Arbeitskräfte Microsoft will Qualifizierungslücke in kleinen Unternehmen schließen

Microsoft plant eine Offensive, mit der Arbeitskräfte besser auf die Digitalisierung vorbereitet werden. Das betrifft besonders den Mittelstand.
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Teil der Offensive sollen ab 2019 auch Online-Tutorials sowie kostenlose Präsenzworkshops gehören. Quelle: Reuters
Microsoft

Teil der Offensive sollen ab 2019 auch Online-Tutorials sowie kostenlose Präsenzworkshops gehören.

(Foto: Reuters)

Berlin Microsoft will mit einer breit angelegten Initiative zur digitalen Qualifizierung von Mitarbeitern vor allem den Mittelstand in Deutschland stärken. Dafür kooperiere das Unternehmen ab sofort mit Partnern aus Hochschulen, Politik und Verbänden, kündigte Microsoft-Deutschland-Chefin Sabine Bendiek am Dienstag in Berlin an.

„Unternehmen stehen heute vor der doppelten Herausforderung, neue Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Belegschaften auf die digitale Arbeitswelt vorzubereiten“, sagte Bendiek. „Dabei brauchen insbesondere kleinere Firmen dringend Unterstützung.“

Die Managerin verwies auf Umfrage von Microsoft und dem Wirtschaftsrat der CDU unter 3000 deutschen Unternehmen. Demnach halten drei von vier Firmen den Erwerb digitaler Fähigkeiten für sehr oder sogar äußerst wichtig. Gleichzeitig bewertet mehr als die Hälfte der Befragten den Qualifikationsstand ihrer Mitarbeiter als „nicht gut“.

Gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände BDA will Microsoft in den kommenden Monaten neue Ideen und Beispiele für erfolgreiche Qualifizierung von Führungskräften und Arbeitnehmern herausarbeiten, die im Herbst kommenden Jahres vorgestellt werden sollen.

Darüber hinaus will Microsoft auch seine Initiative „IT-Fitness“ um den Aspekt der Künstlichen Intelligenz erweitern und entsprechende Online-Tutorials sowie Präsenzworkshops ab 2019 kostenfrei anbieten. Neben technologischer Befähigung sollen dabei auch Fähigkeiten wie Agilität oder Teamfähigkeit trainiert werden.

  • dpa
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