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Premium Diversity Männlich und weiß – so sieht die IT-Branche noch immer aus

Kaum eine Branche propagiert Diversität so lautstark – und schneidet dabei so schlecht ab wie die Technologiebranche. Was sind die Gründe?
05.04.2018 - 18:29 Uhr
Männer in der IT verdienen wesentlich mehr als Frauen. Quelle: dpa
Programmierer

Männer in der IT verdienen wesentlich mehr als Frauen.

(Foto: dpa)

Düsseldorf Einen neuen Job hat James Damore noch immer nicht. Und das, obwohl der 28-Jährige zuletzt Programmierer bei Google war und ein Master in Harvard seinen Lebenslauf ziert. Er stehe bei vielen auf „einer Blacklist“, sagte Damore kürzlich in einem Interview. Seit vergangenem Sommer gilt der junge Mann als Persona non grata im Silicon Valley, jener Ort an der US-Westküste, der sich gerne für seine liberale Haltung und Toleranz feiern lässt.

Grund für Damores Schmähung ist ein internes Google-Memo, das er vor einem Dreivierteljahr auf einem Flug nach China verfasste. Darin beschreibt der Programmierer (selbst weiß, männlich und mit einer diagnostizierten leichten Form von Autismus) auf zehn Seiten die biologischen Unterschiede zwischen Mann und Frau – und dass diese aus seiner Sicht dazu führten, dass Frauen in der IT-Branche nun einmal unterrepräsentiert seien.

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