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Empathie im Management Wettbewerb mit Herz und Hirn

Mitfühlend und glaubwürdig muss der Wirtschaftsführer der Zukunft sein. Mit Hilfe von Gehirntraining sollen Altruismus und Empathie genauso wichtig werden wie Macht und Geld. Ein zukunftsweisendes Buch gibt Denkanstöße.
Getrieben von Profit, Macht, Geld – der frühere Lehman-Boss ist nur eines von vielen Beispielen, wie Manager vor der Krise ihre Unternehmen geführt haben. Quelle: Reuters
Skandal-Banker Richard Fuld

Getrieben von Profit, Macht, Geld – der frühere Lehman-Boss ist nur eines von vielen Beispielen, wie Manager vor der Krise ihre Unternehmen geführt haben.

(Foto: Reuters)

Düsseldorf Es sind Bilder, die sich in das kollektive Gedächtnis der Wirtschaft gebrannt haben. Bilder des biestigen Richard Fuld, wie er in die Kamera blitzt und sagt: „Ich will ihnen die Herzen herausreißen und sie aufessen, noch bevor sie Zeit hatten zu sterben.“ Das war 2007, Fuld drohte so den Short Sellern seiner Aktien vor laufenden Kameras. Ein Jahr später war das Unternehmen, das Fuld führte, insolvent: Lehman Brothers. Es war der Auslöser der Finanzkrise, von der sich die Welt noch heute nicht richtig erholt hat.

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