Diversität: Bayer-Chef fordert klare Ziele und befürwortet die Quote

Düsseldorf In den deutschen Chefetagen hat ein Umdenken eingesetzt. Die Worte, die Werner Baumann vergangene Woche in seinem Beitrag auf LinkedIn wählte, sorgten für Aufsehen: „Ich bin ein weißer, deutscher Mann Ende 50, der sein gesamtes Berufsleben in einem einzigen Unternehmen verbracht hat … Doch es geht weniger um mich als um die klare Entscheidung, die wir gerade kommuniziert haben und mit der wir Bayer für die Zukunft aufstellen: Geschlechterparität auf allen Managementebenen bis 2030, klare Ambitionen für Inklusion und Vielfalt.“ Grund genug, beim Bayer-Chef genauer nachzufragen.