Benachrichtigung aktivieren Dürfen wir Sie in Ihrem Browser über die wichtigsten Nachrichten des Handelsblatts informieren? Sie erhalten 2-5 Meldungen pro Tag.
Fast geschafft Erlauben Sie handelsblatt.com Ihnen Benachrichtigungen zu schicken. Dies können Sie in der Meldung Ihres Browsers bestätigen.
Benachrichtigungen erfolgreich aktiviert Wir halten Sie ab sofort über die wichtigsten Nachrichten des Handelsblatts auf dem Laufenden. Sie erhalten 2-5 Meldungen pro Tag.
Jetzt Aktivieren
Nein, danke

BVMW Mittelstand befürwortet flexiblere Arbeitszeiten ohne vollen Lohnausgleich

Firmen wollen laut dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft mehr auf den Wunsch von Vereinbarkeit von Beruf und Familie eingehen. Ein voller Lohnausgleich sei aber nicht ökonomisch.
13.01.2020 - 09:00 Uhr Kommentieren
Mittelstand für flexiblere Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich Quelle: dpa
Mutter mit ihrem Kind

Viele berufstätige Eltern wünschen sich eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

(Foto: dpa)

Berlin Die mittelständischen Arbeitgeber befürworten mehr Arbeitszeitflexibilität ohne vollen Lohnausgleich. „Arbeitszeitverkürzungen mit vollem Lohnausgleich sind weder ökonomisch zu rechtfertigen, noch angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels bezahlbar“, sagte der Präsident des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW), Mario Ohoven, in einem Vorabbericht den Zeitungen der „Funke Mediengruppe“ (Montagsausgaben).

Entscheidend sei, dass sich der Faktor Arbeit nicht verteuere, daher dürfe es keine erneute Diskussion um die Einführung der 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich durch die Hintertür geben.

Der Mediengruppe zufolge herrsche eine generelle Bereitschaft beim Mittelstand, stärker auf den Wunsch nach einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihren Betrieben einzugehen. „Branchen, in denen sich Arbeitnehmer und Unternehmensleitung auf beiderseitig akzeptable Arbeitszeitmodelle einigen, sollten davon Gebrauch machen dürfen“, sagte Ohoven weiter.

In Absprache mit den Mitarbeitern müsse dann aber auch die tägliche Höchstarbeitszeit durch Jahresarbeitszeitkonten ersetzt werden können. Zuvor hatte sich bereits Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) in der Zeitung „Tagesspiegel“ für mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten ausgesprochen, um Menschen in bestimmten Lebensphasen mehr Raum für das Privatleben zu geben.

Mehr: Weil Mega-Deals immer rarer werden, suchen Fusionsberater nach Familienunternehmen. Auch deutsche Private-Equity-Häuser beteiligen sich.

  • rtr
Startseite
0 Kommentare zu "BVMW: Mittelstand befürwortet flexiblere Arbeitszeiten ohne vollen Lohnausgleich"

Das Kommentieren dieses Artikels wurde deaktiviert.

Zur Startseite
-0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%13%14%15%16%17%18%19%20%21%22%23%24%25%26%27%28%29%30%31%32%33%34%35%36%37%38%39%40%41%42%43%44%45%46%47%48%49%50%51%52%53%54%55%56%57%58%59%60%61%62%63%64%65%66%67%68%69%70%71%72%73%74%75%76%77%78%79%80%81%82%83%84%85%86%87%88%89%90%91%92%93%94%95%96%97%98%99%100%