Die neuen Gründer – Candidate Select Wann ist eine gute Note wirklich gut?

Für Firmen wird es immer schwieriger, Bewerber anhand ihrer Studiennoten zu vergleichen. Ein Kölner Start-up will Personalern die Auswahl erleichtern. Bei Evonik bekam ein Absolvent so den Job – trotz 2,4 im Zeugnis.
„Die Arbeitswelt schaut bei Bewerbern auf die Studiennoten.“ Quelle: dpa
Uni-Absolvent

„Die Arbeitswelt schaut bei Bewerbern auf die Studiennoten.“

(Foto: dpa)

EssenFrank Thelen rümpft die Nase, als sich die Gründer von Candidate Select im Finale des Digital-NRW-Summit auf der Zeche Zollverein präsentieren. Ein Start-up, das Studiennoten transparenter und vergleichbarer machen will? „Sorry, aber Noten sagen doch gar nichts darüber, ob jemand im Beruf Erfolg hat!“, ruft der Seriengründer in den Saal. Er selbst sei das beste Beispiel, betont der Juror der Start-up-Show „Die Höhle der Löwen“: „Ich bin Studienabbrecher.“ Ironie des Schicksals: Am Ende gewinnt das Start-up Besserbewerben.de. Das vermittelt professionelle Ghostwriter an Leute, die ihre Bewerbung aufhübschen wollen.

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