Frust in der Belegschaft und Kritik an Christine Lagarde
Frankfurt. In der Europäischen Zentralbank (EZB) herrscht Frust über die Beförderungspraxis und das Topmanagement. Darauf deutet eine interne Umfrage der Gewerkschaft hin, an der ungefähr ein Viertel der rund 5000 Beschäftigten teilgenommen hat. EZB-Präsidentin Christine Lagarde kommt darin schlechter weg als ihr Vorgänger Mario Draghi, der wegen seines Führungsstils in der Kritik stand.
Viele der 1425 Umfrageteilnehmer kritisieren Vetternwirtschaft sowie Intransparenz und sprechen der EZB-Spitze ihr Misstrauen aus. Die Mitarbeitervertretung IPSO sieht ein wachsendes Vertrauensproblem in der Belegschaft. Eine EZB-Sprecherin verwies auf positivere Ergebnisse aus einer anderen Umfrage.
Nur 34 Prozent halten der IPSO-Erhebung zufolge die eigene Leistung für ausschlaggebend, um in der EZB Karriere zu machen. 77 Prozent meinen hingegen, dafür müsse man in erster Linie die „richtigen“ Leute kennen. Bei fast drei Vierteln führt das zum Eindruck, dass in der EZB nicht die kompetentesten Mitarbeiter befördert werden.
Mitarbeitervertreter sprechen von „weit verbreiteter Unzufriedenheit“. Die Probleme bei Beförderungen und hohem Stress aufgrund befristeter Verträge hätten sich im Vergleich zu einer früheren Umfrage verschärft. Das schaffe „eine Kultur der Angst und Unsicherheit“, heißt es.