So gelingt der Aufstieg ins Top-Management eines Dax-Konzerns
- Die Vorstände und Vorstandschefs der 40 Dax-Konzerne verantworten zusammengenommen 1,8 Billionen Euro Umsatz und führen weltweit vier Millionen Mitarbeiter.
- Doch wie wird man Mitglied in diesem Klub? Gibt es eine Aufstiegsformel, die den Weg in den Vorstand ebnet? Das Handelsblatt hat die Lebensläufe von 231 Dax-Vorständen in 38 Konzernen ausgewertet, um herauszufinden, aus welchen Faktoren sich die Formel in der jetzigen Vorstandsgeneration zusammensetzt.
- Die Auswertung macht deutlich: Frühe Karriereschritte sind entscheidend auf dem Weg ins Topmanagement. Dabei ziehen sich Faktoren wie die ausgewählte Studienrichtung oder das frühe Sammeln von Auslandserfahrungen durch die Lebensläufe vieler Dax-Vorstände.
- Auch in der Berufserfahrung von Dax-Vorständinnen und -Vorständen lassen sich Muster erkennen. Die Handelsblatt-Analyse zeigt: Jeder fünfte Dax-Vorstand kommt von McKinsey und Co.
- Wie sehen individuelle Karrierepfade von Topmanagerinnen und -managern aus? Lesen Sie hier die Erfolgsrezepte von fünf Dax-Führungskräften aus verschiedenen Wirtschaftszweigen.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt auf der Fensterbank von Manfred Knofs Büro, im 48. Stock des Commerzbank-Turms in Frankfurt. Jeder Vorstandsvorsitzende der Bank erhält den übergroßen goldenen Schlüssel zu seinem Amtsantritt weitergereicht, ein Symbol für die Machtübergabe an den neuen Unternehmenslenker.
Seit Januar 2021 ist er in Knofs Besitz – und öffnete ihm, der zuvor eine Ebene unter dem Vorstand das Privatkundengeschäft der Deutschen Bank leitete, die Tür zu einem mächtigen Klub. Die Vorstände und Vorstandschefs der 40 Dax-Konzerne verantworten zusammengenommen 1,8 Billionen Euro Umsatz und führen weltweit vier Millionen Mitarbeiter.
Wie wird man Mitglied in diesem Klub? Gibt es eine Aufstiegsformel, die den Weg in den Vorstand ebnet? Ein Bündel aus Bildungs- und Berufsstrategien, das eine gelungene Laufbahn im Management zumindest wahrscheinlicher macht? Diese Aufstiegsformel zu kennen wäre nicht nur für jene hilfreich, die nach ganz oben wollen. Sie könnte auch schon auf den beruflichen Stufen davor gute Dienste leisten.