Gekündigt in der Probezeit: „Wie gehe ich damit um im Bewerbungsgespräch?“
Wem gekündigt wurde, der benötigt auf die Frage nach dem Grund eine knackige und selbstbewusste Antwort.
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Das Problem in dieser Woche:
Bei meinem letzten Arbeitgeber wurde ich kurz vor Ablauf der Probezeit von sechs Monaten als Vertriebsingenieur gekündigt – ohne Angabe von Gründen. Dabei hatte sich zunächst an meiner neuen Arbeitsstelle alles gut angelassen und die Einarbeitung ging gut voran. Doch nach etwa vier Monaten spürte ich plötzlich, wie die Stimmung meines Vorgesetzten mir gegenüber immer zurückhaltender wurde, obwohl er mir immer weiter Aufgaben übertrug.
Durch Gespräche mit Kollegen bekam ich im Nachhinein heraus, dass mein Vorgänger offenbar betriebsbedingt gekündigt worden war, sich aber vor dem Arbeitsgericht dagegen wehrte und die Chancen gut standen, dass er an seinen alten Arbeitsplatz zurückkehren würde. Für uns beide zusammen war in der Firma kein Platz, sodass ich wohl aus diesen „personalpolitischen Gründen“ nicht übernommen wurde – wie es ein Ex-Kollege ausdrückte.