Claudia Obmann » Alle Artikel auf Handelsblatt Online lesen

Eine exklusive Auswertung zeigt: Das klassische Anforderungsprofil an Topmanager verliert an Bedeutung. Worauf es den Dax-Konzernen jetzt ankommt.

Um Führungskräfte loszuwerden, setzt mancher Arbeitgeber auf unschöne Mittel. Ein Arbeitsrechtler gibt Tipps gegen gängige Zermürbungstaktiken.

Unternehmen wie Bayer und BASF suchen gerade verstärkt nach Fachkräften – und dabei nicht nur nach Naturwissenschaftlern. Diese Positionen sind gerade zu vergeben.

Die Post-Corona-Phase in den Unternehmen bietet für die eigene berufliche Weiterentwicklung viele Chancen. Man muss sie nur zu nutzen wissen.

Der Staat stellt viel Geld für Fortbildungen zur Verfügung. Abgerufen wird davon ein Bruchteil. Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer davon profitieren können.

Seit Donnerstag gibt es keine Homeoffice-Pflicht mehr. Wo Sie weiterhin problemlos innerhalb der eigenen vier Wände arbeiten können.

Immer mehr Manager teilen ihr Leben über soziale Netzwerke. Doch der Drang nach Inszenierung kann schiefgehen. Zwei Expertinnen zeigen die Fallstricke auf.

Die Pharmabranche bezahlt überdurchschnittliche Gehälter – nicht nur für Naturwissenschaftler. Auf diesen Positionen winkt das meiste Gehalt.

Beweisen Sie Ihrem nächsten Chef schon im Bewerbungsprozess, wie flexibel Sie sind. Zwei Experten geben Tipps – vom Lebenslauf bis zum Vorstellungsgespräch.

Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, setzen Personaler verstärkt auf technische Hilfsmittel. Was das für Bewerber und Unternehmen bedeutet – ein Überblick.

Eine Kündigung ist ein Schock. Doch schnell stellt sich Bewerbern die Frage: verschleiern oder offen kommunizieren? Karriereexpertin Sophia von Rundstedt weiß Rat.

Managerverträge sind besonders kompliziert. Doch oftmals herrscht bei Führungskräften große Unwissenheit über Details. Ein Arbeitsrechtler klärt auf.

Rankings wie der neue „German Diversity Index“ schießen derzeit wie Pilze aus dem Boden. Doch sie sind umstritten – denn das Thema ist hochkomplex.

Wer geimpft ist, soll wieder reisen können – auch geschäftlich. Doch ganz so einfach ist es nicht. Welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben.

Die EU hat einen Gesetzentwurf für faire Bezahlung vorgelegt. Dabei rührt sie an einem Tabu der deutschen Firmenkultur. Wie Arbeitgeber reagieren sollten.

Über eine Bescheinigung lässt sich die Wartezeit für eine Corona-Impfung verkürzen. Welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben.

Die exklusive Auswertung der Jobplattform Indeed zeigt, welche Jobs in nachhaltigen Industrien am besten bezahlt sind – und welche bei Bewerbern besonders begehrt sind.

Die Telefónica-Personalvorständin Nicole Gerhardt macht die Mitarbeiter fit für die digitale Transformation. Dass sie an die Konkurrenz verloren gehen könnten, nimmt sie in Kauf.

Experten sehen die Arbeitseinstellung „Tun, was wir lieben“ durchaus kritisch. Warum Chefs und Kollegen nicht zur Ersatzfamilie werden sollten.

Nicht alle Mitarbeiter wollen dauerhaft ins Homeoffice – oder darauf verzichten. Eine Unternehmensberaterin erklärt, wie ein Hybridmodell gelingt.

Vom Gymnasium bis zur Berufsschule: Überall werden Quereinsteiger benötigt. Doch wer genau gesucht und verbeamtet wird, ist je nach Land höchst unterschiedlich. Ein Überblick.

Am Ende des Jahrzehnts könnten 250.000 Lehrkräfte fehlen. Die Lücke sollen Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft füllen. Was Quereinsteiger wissen müssen.

Manche Manager-Macken demotivieren Mitarbeiter besonders. Wie Führungskräfte schlechte Angewohnheiten abstellen und wieder Anschluss ans Team finden.

So viele Beschäftigte wie nie zeigen sich laut einer Studie bereit zum Jobwechsel. Ein wichtiger Faktor ist die Pandemie – doch Arbeitgeber können gegensteuern.

Arbeitgebern, die keine faire Bezahlung sicherstellen, drohen bald Bußgelder. Drei deutsche Unternehmen haben sich einem neuen Vergütungscheck gestellt.

Eine aktuelle Studie zeigt, dass Frauen geringere Bonuszahlungen erhalten als Männer in vergleichbaren Positionen. Oft sind Unterschiede beim Grundgehalt die Ursache.

Eine Führungskraft ist unzufrieden mit der Meeting-Kultur. Wie gelingt eine Veränderung? Leadership-Coach Ines Thomas sieht vier Ansatzpunkte.

Chefinnen sind in Deutschland selten, Managerinnen müssen attraktive Aufstiegsoption mitunter aktiv im Ausland suchen. Berichte aus vier Ländern.

Ein Headhunter und eine Bewerbungsexpertin geben mithilfe von Musterformulierungen Tipps, wie man sich auch ohne Stellenanzeige erfolgreich ins Spiel bringt.

Immer öfter verstehen sich Vorgesetzte als Trainer, die ihre Mitarbeiter zu Bestleistungen führen. So stärken Sie Motivation und Eigenverantwortung im Mitarbeitergespräch.

Bilanz ziehen und neue Ziele festlegen – das ist in diesem Jahr etwas Besonderes. Diese Checkliste hilft Führungskräften und Mitarbeitern beim Vorbereiten.

Viele Angestellte trauen sich nicht, mehr Gehalt zu fordern – zu Unrecht. Bei vielen Firmen sitzt das Geld weiterhin locker. Neun Verhandlungstipps.

Nach dem Jobwechsel haben Manager nur eine kurze Schonfrist. Experten geben Tipps, wie Führungskräfte beim neuen Arbeitgeber erfolgreich durchstarten.

Während das Arbeiten von zu Hause zur Normalität wird, scheint der Ideenreichtum zu leiden. Fünf Führungskräfte berichten und geben Tipps.

Bei der Siemens-Hauptversammlung haben der Noch-Chef und sein Nachfolger sich an die Aktionäre gewandt. Die Reden der beiden im Rhetorik-Check.

Der US-Softwareentwickler arbeitet schon lange komplett auf Distanz. Klare Regeln sorgen dafür, dass das möglich ist. Die fünf Faktoren für den Erfolg.

Wie hoch ist meine Abfindung bei einer Kündigung? Arbeitsrechtsanwalt Christoph Abeln warnt: Diese zehn Irrtümer können Sie teuer zu stehen kommen.

Menschen aus sozial schwachen Verhältnissen werden häufig Karrierewege verstellt – Fleiß und Können hin oder her. Was sich daraus lernen lässt.

Beschäftigte im Homeoffice müssen weiter pandemiebedingt improvisieren. Dabei könnten viele Chefs mehr tun. So lassen sich Vorgesetzte überzeugen.

In der Pandemie ist Homeoffice nötig, um Mitarbeiter zu schützen. Doch dauerhaft sollten Chefs nicht auf Arbeit aus der Ferne setzen, warnt der Bestsellerautor.

Vom frisierten Lebenslauf bis zum gefälschten Dokument: Personaler kommen unehrlichen Bewerbern häufig auf die Schliche – teils mit Geheimdienst-ähnlichen Methoden.

Die Zahl von weiblichen Führungskräften bei den größten Konzernen der Welt stagniert. Am weitesten sind Neuseeland und Frankreich, zeigt eine Studie.

Beweisen Sie Ihre Chefqualitäten im Auswahlverfahren: Das sind die Knackpunkte beim Psycho-Test, im Stress-Interview und in der Konflikt-Simulation.

Unglaubwürdigkeit, Dauerwerbung, viel Privates: Tijen Onaran gibt Tipps, wie sich die größten Social-Media-Fallen umgehen lassen – auch und gerade für Dax-Chefs.

In der zweiten Welle wechselt Deutschland wieder ins Homeoffice, doch etliche Chefs tun sich damit schwer. Arbeitnehmer machen ihrem Frust Luft.

Virtuelle Teams sind momentan im Trend – sie erfolgreich zu führen ist dabei aber eine Kunst. An diesen fünf Hürden können Führungskräfte scheitern.

Manager auf Jobsuche können sich bei Headhuntern selbst ins Spiel bringen. Diese fünf Fehler sollten Ihnen dabei allerdings besser nicht unterlaufen.

Viele Führungskräfte zeigen sich in der Coronakrise wechselunwillig. Doch in einigen Branchen suchen Unternehmen gerade jetzt nach Spitzenpersonal – mit ganz speziellem Profil.

Zwischen Männern und Frauen klafft in Deutschland nach wie vor eine Gehaltslücke. Mit einem Pilotprojekt will die Allianz Ungerechtigkeiten beseitigen.

Sperrklauseln für Spitzenkräfte vereiteln den Wechsel zur Konkurrenz – manchmal auf Jahre. Das sollten Sie über Wettbewerbsverbote wissen.