Claudia Obmann » Alle Artikel auf Handelsblatt Online lesen

Wolfgang Hofmann organisiert Evakuierungen von Angestellten deutscher Unternehmen im Ausland. Derzeit beschäftigen ihn vor allem die Ukraine und Russland.

Eine Jobbörse hat die Branchen ermittelt, die seit Beginn der Pandemie am meisten Stellen ausgeschrieben haben. Die Nachfrage ist auf allen Qualifikationslevels riesig.

Fehlender Support, schlechte Ausstattung: Mit dem Remote-Check lässt sich herausfinden, wie es um Sicherheit und Gesundheitsschutz zu Hause aussieht.

Homeoffice statt mehr Gehalt? Für viele Angestellte eine Option – und Firmen passen sich an. Drei Arbeitgeber erzählen von Extras für Mitarbeiter.

New Work braucht „New Leader“: Manager, die moderne Werte vertreten. Auf welche Eigenschaften es ankommt – und warum die nicht jeder mitbringen muss.

Mathias Huber muss 2022 950 offene Stellen bei der Strategieberatung McKinsey besetzen. Diese beiden Fragen stellt er Bewerbern.

Sie finden Ihren Einfall gut, doch der Chef sagt nein? Das könnte an der Präsentation liegen. Kommunikationstrainer Jürgen Eisserer gibt Tipps, wie es besser geht.

Immer in der gleichen Firma arbeiten – dieses Karriere-Modell hat ausgedient. Nie waren die Zeiten besser, um durch einen Berufswechsel das Gehalt deutlich zu erhöhen.

Das wichtigste Forum der Aktivisten in den USA muss schließen. Aber auch in Deutschland wird die Frage nach dem Sinn von Arbeit zunehmend zum Thema.

Von sprachlichen Schnitzern bis zur fehlenden Schlussformel – das sind die fünf größten Fallen, wenn Sie Ihr Zeugnis selbst schreiben.

Den Schulen fehlen Zehntausende Lehrer, für den Beruf können sich Topschüler aber meist nicht begeistern. Experten fordern eine Imagekampagne, mehr Geld und Karrierechancen.

Viele Unternehmen haben ihre Schutzmaßnahmen vor Corona verschärft. Noch sei man Herr der Lage, betonen Arbeitgeber und Behörden – und kämpfen mit Personalengpässen.

Die wenigsten Angestellten wissen, was nach einer Kündigung zu tun ist. Diese Formalitäten müssen Sie fristgerecht erledigen.

In vielen Unternehmen trotzt das Management der Krise. Allerdings dürfte es in zwei Branchen vermehrt zu Abgängen von Topleuten kommen.

Mathias Huber muss im kommenden Jahr 950 offene Stellen bei der Strategieberatung McKinsey besetzen. Diese beiden Fragen stellt er Bewerbern.

Diese IT-Umschulungen versprechen Spitzen-Beschäftigungschancen. Der große Vorteil: Alle Neuqualifizierungen werden vom Staat finanziert.

Starre Arbeitszeiten, fehlende Chancen: Diese vier Experten zeigen, bei welchen Zeichen New Work in Ihrer Firma nicht läuft - und wie Sie im Homeoffice dennoch Anschluss halten.

Netzwerken, Lesen, Gehaltsverhandlung vorbereiten: Karriereexperten geben Tipps, wie Sie die Zeit zwischen den Jahren für den eigenen Erfolg nutzen. Dazu drei Buch-Empfehlungen.

Ein junger Bankkaufmann sieht keine Zukunft bei seinem Arbeitgeber. Karrierecoach David Döbele empfiehlt drei berufliche Optionen.

Die Nerven liegen blank, die Produktivität leidet: In vielen Betrieben reißt Corona ideelle Gräben auf. Mediator Jens Thumser erklärt, wie sie den Corona-Zoff lösen.

Arbeitgeber übersehen häufig das Potenzial von beeinträchtigten Menschen. Der Tech-Konzern will in Deutschland nun gezielt diese Kräfte umwerben – und ist damit nicht allein.

Homeoffice-Blues, Jahresendspurt – und eine neue Coronavariante: 2021 hält einige Stressoren für Beschäftigte bereit. Zwei Experten erklären, was hilft.

Eine neue Generation von Führungskräften verändert die Unternehmen – und pflegt einen ganz neuen Machtbegriff. Was das für Firmen bedeutet.

Ob zum Aussehen, Auftreten oder der Familienplanung – Frauen bekommen in der Berufswelt häufig ungebetene Ratschläge. Sieben seltsame Tipps.

Vierstellige Tagessätze – das klingt beeindruckend. Exklusive Zahlen zeigen, was nach Betriebsausgaben, Versicherung und Steuern übrig bleibt.

Die Berater Anna und Nils Schnell haben New-Work-Pioniere auf der ganzen Welt getroffen. Das sind ihre wichtigsten vier Erkenntnisse.

Ein Vertriebsingenieur wird in der Probezeit gekündigt. Soll er das im Bewerbungsgespräch thematisierten? Henryk Lüderitz hat dazu einen eindeutigen Rat.

Immer häufiger sollen Beschäftigte bei Gehaltsfragen mitreden. Doch Experimente zeigen: Die Bewertung von Kolleginnen und Kollegen fällt ihnen schwer – und birgt Konfliktpotential.

Vor allem Ex-Führungskräfte bieten ihr Wissen gern als Berater an – und stehen sich bei der Existenzgründung oft selbst im Weg. Zwei Expertinnen geben Tipps.

Mit New Work ändern sich die Karriere-Spielregeln. Fünf Dinge die Sie beachten sollten, um auch in der neuen Arbeitswelt zu punkten zu können.

Berater preisen das Konzept von New Work als Wundermittel im Kampf um Talente und Innovationen. Doch in der Praxis scheitern viele Firmen.

Eckart Eller unterstützt seit 20 Jahren Manager dabei, sich beruflich neu zu orientieren. Hier sind seine fünf besten Tipps ein berufliches Comeback

Vor allem erfahrene Manager haben derzeit Angst, den Job zu verlieren. „Unnötig“, sagen Headhunter – und zeigen Karriereoptionen.

Geschäftsführer sollten ihren Dienstvertrag genau lesen, rät Christoph Abeln. Einige Irrtümer könnten ihnen sonst teuer zu stehen kommen.

Familiäres Flair und weniger Kalkül: Viele Konzernmanager blicken verklärt auf den Mittelstand. Ein Fehler, glaubt Norbert Graschi – und gibt fünf Tipps.

Der Konzern will es seinen Mitarbeitern überlassen, wo sie arbeiten. Warum CEO Ametsreiter trotzdem sagt: „Wir werden keine 100 Prozent Homeoffice-Company“.

Von Arbeitslosigkeit bis Sabbatical – Lücken im Lebenslauf sind kein Tabu mehr. Experten verraten, wie sich einige sogar in eine persönliche Stärke verwandeln lassen.

Zahlen sind langweilig und vergraulen das Publikum? Nicht, wenn man diese fünf Expertentipps bei der Präsentation berücksichtigt.

„Bundeskanzler*in“ gesucht: Das Jobportal Stepstone hat ein Profil für die Nachfolge Angela Merkels erstellt – mit viel Augenzwinkern, aber auch ernsten Absichten.

Sie planen einen Jobwechsel, um die Karriere voranzubringen? Gute Entscheidung. Doch nicht jeder große Arbeitgebername ist eine gute Wahl.

Der Teamleiter soll für die Veränderung begeistern, weiß aber selbst nicht, was ihn erwartet. Leadership-Coach Ines Thomas gibt vier Empfehlungen.

Fragen, die Frauen in Vorstellungsgesprächen gestellt werden, Männern aber nicht – und die besten Strategien, um sie zu beantworten.

Die Forscherin Bettina Al-Sadik-Lowinski hat die Karrieren von 110 Top-Managerinnen ausgewertet. Das sind ihre Erkenntnisse.

Phoenix Contact-Personaler Klaus Lütkemeier lässt sich von Bewerbern ihre beruflichen Flops schildern. Hier verrät er, wie man ihn trotzdem überzeugen kann.

Continental-Personalchefin Ariane Reinhart will „Heißdüsen“ auf die Spur kommen. Dabei setzt die Managerin gern auf einen Klassiker unter den Bewerbungsfragen.

Cawa Younosi stellt für SAP neue Manager ein. Mit dieser überraschenden Frage bringt er Kandidaten gern aus dem Konzept.

Marion Rövekamp lockt für den fünftgrößten deutschen Energieversorger Talente nach Oldenburg. Mit diesen zwei Fragen prüft sie, wie teamfähig die Kandidaten sind.

Welcher Konzernchef ist der Beste auf der Web-Bühne? Wer hat bei Auftritt und Inszenierung geschwächelt? Das zeigt das exklusive Redner-Ranking.

Der Pay-TV-Sender will in neue Bereiche expandieren – dafür sucht Danja Frech Personal. Diese Maßstäbe legt sie an die Kandidaten an.