Firmenfitness-Anbieter im Vergleich: Warum Hansefit die Nase vorn hat

Firmenfitness Anbieter Vergleich

29.07.2024
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Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich von der Konkurrenz abzuheben. Benefits sind hierfür ein wirksames Mittel, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und sowohl die Mitarbeitergewinnung als auch die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Solche Benefits können vielfältige Formen annehmen und müssen auf das jeweilige Unternehmen sowie die Belegschaft zugeschnitten sein. Fitnessangebote sind allerdings in jedem Fall eine Überlegung wert, denn sie bringen nicht nur positive Effekte für das Employer Branding, sondern sorgen auch langfristig für gesündere und leistungsfähigere Mitarbeiter. HR- und BGM-Verantwortliche sollten daher einen ausgiebigen Firmenfitness-Anbieter-Vergleich durchführen, um das passende Angebot zu finden, von dem Unternehmen und Angestellte gleichermaßen profitieren.

Vorteile durch das Angebot von Firmenfitness

Firmenfitness: Anbieter-Vergleich — Die Mitarbeiterzufriedenheit nimmt mit Hansefit deutlich zu Adobe Stock

Dass sportliche Betätigung der Gesundheit zugutekommt, ist kein Geheimnis. Doch oft fehlt es Mitarbeitern an der Zeit oder Möglichkeit, in ihrer Freizeit aktiv zu sein. Dies stellt vor allem in Berufen ein großes Problem dar, in denen die meiste Arbeitszeit im Sitzen verbracht wird. Bewegungsmangel kann auf Dauer zahlreiche schwerwiegende gesundheitliche Probleme nach sich ziehen. Zudem drohen langfristige krankheitsbedingte Ausfälle oder nachlassende Leistungen im Team, was für Unternehmen Folgeprobleme wie zusätzliche Kosten oder Personallücken bedeuten kann. Beide Seiten profitieren deshalb davon, dass die Mitarbeiter aktiv(er) werden und dadurch gesund sowie leistungsfähig bleiben. Sport senkt zudem nachweislich das Stresslevel, sorgt für mehr Motivation und Produktivität und wirkt den typischen Folgen eines Bewegungsmangels entgegen, wie Herz- und Rückenleiden oder Diabetes.

Aus der Unternehmensperspektive ist zudem die steuerliche Perspektive interessant. Schließlich bringt Firmenfitness steuerliche Vorteile mit sich und kann durch den sogenannten Sachbezug finanziert werden. Hier gilt mit Blick auf Lohnsteuer und Sozialabgaben eine monatliche Freigrenze von 50 Euro pro Mitarbeiter. Während also Beiträge zu Sportvereinen und Fitnessstudios für Arbeitgeber generell nicht steuerfrei sind, können sie von Firmenfitness-Mitgliedschaften steuerlich profitieren – so die Regelung vom Niedersächsischen Finanzgericht. Dadurch stellen Betriebssport-Angebote zugleich eine günstige Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung dar, von der für die Mitarbeiter oft weniger bleibt als erhofft. Eine professionelle Beratung sowie die individuelle steuerliche Prüfung lohnt sich daher, um die wichtigsten Fragen zu den Kosten und Steuervorteilen im Einzelfall zu klären.

Firmenfitness-Anbieter im Vergleich

"Ganz egal, ob Aushilfe, Praktikant oder Festangestellter: Alle können steuerfreie Sachzuwendungen erhalten und davon profitieren", fassen die Experten von Hansefit zusammen. Sie haben zudem eine praktische Broschüre erstellt, die die häufigsten Fragen zum Thema beantwortet und eine Checkliste für den Steuerberater beinhaltet. Hansefit ist ein Anbieter für Firmenfitness, der Mitarbeitenden in Unternehmen mit nur einer einzigen Mitgliedschaft Zugang zu einem Sport- und Gesundheitsnetzwerk mit über 9.000 Partnerstudios, über 2.000 Online-Live-Kursen und über 50 Sportarten bietet. Dazu gehören neben Fitness-Studios auch Schwimmbäder, Yogastudios, Kletterhallen, Golfanlagen sowie Physio- und Kryotherapie. Etwa 6.000 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen nehmen dieses Angebot bereits in Anspruch – und die Zahl wächst rasant.

Es ist daher empfehlenswert, einen Fitness-Anbieter-Vergleich durchzuführen und zu prüfen, wer das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bietet. Gleichzeitig muss das Angebot zu den Angestellten passen, um von ihnen als attraktiv empfunden und genutzt zu werden. Nur dann kommen die vorab geschilderten Vorteile der Firmenfitness tatsächlich zum Tragen. Je größer das Angebot ist, desto besser, lautet die Devise. Deshalb gehört Hansefit mittlerweile zu den beliebtesten Anbietern für Firmenfitness in Deutschland und lässt in einem Vergleich regelmäßig die Konkurrenz weit hinter sich. Um die Angebote nutzen zu können, schließen Arbeitgeber einen Firmenfitnessvertrag ab. Bei diesem wird auch die Höhe der Selbstbeteiligung der Mitarbeitenden und der Anteil des Arbeitgebers flexibel vereinbart. Ein Beratungstermin lohnt sich daher in jedem Fall, um eine belastbare Kalkulation durchführen und eine fundierte Entscheidung treffen zu können.

Vorteile von Hansefit für Unternehmen und ihre Angestellten

Dass sich so viele Unternehmen für Hansefit entscheiden, liegt nicht nur an den umfassenden Leistungen. Der Anbieter überzeugt noch durch zahlreiche weitere Vorteile:

Firmenfitness von Hansefit steigert die Arbeitgeberattraktivität, vor allem unter jungen Talenten und Fachkräften.

Sie reduziert die Mitarbeiterfluktuation und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig.

Es lassen sich Verbesserungen des Betriebsklimas beobachten und die Sportangebote können als effektives Teambuilding genutzt werden.

Durch die Firmenfitness von Hansefit werden zudem die Krankenfehltage im Unternehmen reduziert. Gleichzeitig sind die Angestellten produktiver, was zu einer Kostenersparnis von bis zu 35 Prozent führen kann.

Alles in allem haben Arbeitgeber, die Firmenfitness von Hansefit anbieten, bessere Erfolgsquoten im Recruiting, eine geringere Fluktuation und verringerte Vakanzkosten, da offene Stellen schneller besetzt werden, wie bisherige Erfolge beweisen. Hinzu kommt: "Gemeinsame Sportevents im Rahmen unseres Firmenfitnessprogramms stärken den Teamzusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld", so die Experten von Hansefit.

Vorteile durch das Angebot von Firmenfitness

Firmenfitness-Anbieter im Vergleich

Vorteile von Hansefit für Unternehmen und ihre Angestellten

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