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Warum verpflegen immer mehr Firmen ihre Angestellten mit dem Mitarbeiteressen von mealmates?

Mitarbeiteressen

Die Ansprüche, die heutzutage von Mitarbeitern an den Arbeitgeber gestellt werden, wachsen stetig. Schließlich genießen sie in Zeiten des Fachkräftemangels oft freie Auswahl zwischen Jobangeboten und entscheiden sich somit für jenes Unternehmen, das ihnen die besten Bedingungen bietet. Diesbezüglich sind nicht nur finanzielle Fragen wie das Gehalt relevant. Auch Flexibilität bei den Arbeitszeiten und dem Arbeitsort, der Standort, die Unternehmenskultur oder Benefits sind typische Beispiele für Aspekte, die bei der Entscheidung für den Arbeitgeber eine wichtige Rolle spielen. Ein Mitarbeiteressen dient demnach nicht nur der Verpflegung, sondern es hat auch einen hohen psychologischen Wert und kann das Employer Branding stärken. Entscheider in kleinen sowie mittleren Unternehmen sollten sich deshalb einmal ganzheitlich mit der Thematik auseinandersetzen.

Was macht gute Mitarbeiterverpflegung aus?

Die Frage für Unternehmen sollte demnach nicht lauten, ob eine Mitarbeiterverpflegung sinnvoll ist, sondern wie diese am besten in den eigenen Betrieb implementiert wird. In diesem Zuge gilt es folgende Punkte zu klären:

• Ist eine eigene Kantine wirtschaftlich sinnvoll? Bei weniger als 150 bis 200 Essen pro Tag lautet die Antwort meistens "Nein".

• Welche Alternativen stehen zur Verfügung? Spezialisierte Anbieter wie mealmates sind diesbezüglich oft die bessere Wahl als klassische Caterer – finanziell oder bezüglich der Flexibilität.

• Wie gut schmecken die Mahlzeiten? Die Qualität sollte bei der Auswahl eine hohe Priorität haben. Seriöse Anbieter wie mealmates bieten deshalb ein Testessen an.

• Wie vielfältig ist das Angebot? Verschiedene Ernährungsgewohnheiten sowie -vorlieben müssen berücksichtigt werden und die Speisen dürfen sich nicht zu häufig wiederholen.

• Wie gesund ist die Nahrung? Schließlich ist die Gesundheit der Arbeitnehmer auch aus Arbeitgebersicht wichtig und sollte aktiv gefördert werden.

• Wie frisch und qualitativ hochwertig ist die Mitarbeiterverpflegung? Nur, wenn die Qualität überzeugt, wird das Angebot von den Angestellten genutzt.

• Welche Kosten fallen an? Vor allem bei KMU ist das Budget oft knapp. Deshalb muss das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmen.

Mitarbeiteressen von mealmates: die Vorteile

Mitarbeiteressen von mealmates: die Vorteile
mealmates hat ein Konzept entwickelt, das perfekt auf den Bedarf von kleinen und mittelgroßen Unternehmen zugeschnitten ist. Im Gegensatz zu klassischen Caterern gibt es eine täglich wechselnde Auswahl, maximale Abwechslung, einen attraktiven Preis, ein spezielles Bestellportal mit Zugang für jeden Mitarbeitenden, diverse Zuschuss- und Abrechnungsoptionen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie einen professionellen Service. mealmates entwickelt eigene, speziell auf den Arbeitsplatz zugeschnittene Rezepte, beschäftigt eigene Köche und betreibt eine professionelle Lebensmittelproduktion mit hohen Hygiene- und Qualitätsstandards. Auch die Lieferfahrer sind fest bei mealmates angestellt. Sie fahren auf eingespielten Touren und sind regelmäßig bei den gleichen Kunden. So ist mealmates von der Entwicklung der Speisen über die Herstellung bis hin zur Auslieferung und dem Kundenservice sehr spitz auf Mitarbeiteressen in Firmen ohne Kantine ausgerichtet. Unterm Strich entstehen dadurch für alle Beteiligten einschlägige Vorteile, zum Beispiel in Form attraktiver Preise, geringer Mindestbestellmengen, einer attraktiven Speisenauswahl sowie einer hohen Essens- und Servicequalität.

Mitarbeiterverpflegung evaluieren

Auch nach der Einführung eines Konzeptes für die Mitarbeiterverpflegung lohnt sich das regelmäßige Einholen von Feedback, und zwar am besten direkt durch den Anbieter. Das schafft Klarheit, welche Gerichte weiter verbessert werden können. Ziel ist selbstverständlich eine möglichst hohe Akzeptanz der Mitarbeiterverpflegung in der Firma. Die ist verständlicherweise am höchsten, wenn das Mitarbeiteressen geschmacklich gut ankommt und zudem durch den Arbeitgeber subventioniert wird.

Impressum
mealmates GmbH
Herr Pascal Ecker Quarzstr. 6 51371 Leverkusen Deutschland USt-IdNr.: DE299602639 HRB 83642 Amtsgericht Köln
T: 0049-2173-2653690
@: servicemealmates.de
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