Personalberater für Führungskräfte: Schnell und passgenau die richtigen Kandidaten finden

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10.03.2025
Sabine Moering

Die Suche nach der idealen Führungskraft stellt Unternehmen heute vor große Herausforderungen. Es geht längst nicht mehr nur darum, den fachlich besten Kandidaten zu finden. Vielmehr müssen Unternehmen sicherstellen, dass die Persönlichkeit des neuen Mitarbeiters zum Team, zur Unternehmenskultur und zu den individuellen Anforderungen des jeweiligen Vorgesetzten passt. Personalberater für Führungskräfte kennen diese Herausforderungen und können individuell passende Kandidaten empfehlen.

Führungskräftegewinnung im modernen Arbeitsmarkt ist komplex

Unternehmen, vor allem in den Bereichen Vertrieb, Marketing, HR und IT/Digital, stehen vor einer schwierigen Aufgabe: Sie müssen oftmals nicht nur schnell passende Führungskräfte finden, sondern auch sicherstellen, dass diese sowohl die fachlichen Anforderungen als auch die kulturellen Werte des Unternehmens erfüllen. Das ist zugleich auch die größte Herausforderung beim Recruiting: Die Person mit der passenden fachlichen Kompetenz und der persönlichen Eignung beziehungsweise dem Cultural Fit – der Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten beziehungsweise der Unternehmenskultur – zu finden. Um einen Kandidaten zu identifizieren, der beide Bereiche erfüllt, braucht es tiefgehende Einblicke in die Dynamiken der jeweiligen Abteilung und des Unternehmens als Ganzes.

Eine weitere Herausforderung: Viele potenzielle Führungskräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche. Um diese "verdeckten Talente" zu erreichen, bedarf es spezieller Expertise in der Direktansprache und eines umfangreichen Netzwerks. Der Markt für Top-Führungskräfte ist heiß umkämpft – die besten Kandidaten werden oft gar nicht öffentlich sichtbar. Daher suchen Unternehmen nicht nur nach der richtigen Führungskraft, sondern oft nach jemandem, der für sie "unsichtbar" ist – eine Aufgabe, die viele interne HR-Abteilungen überfordert.

Batenborch International: Personalberater für Führungskräfte

Hier setzt die Batenborch International GmbH an. Als spezialisierte Personalberatung bietet das Unternehmen gezielte und durchdachte Ansätze, um die passende Führungskraft zu finden. Der Erfolg des Unternehmens beruht auf der Kombination aus fachlicher Expertise und Marktkenntnis: Die Berater bei Batenborch kommen selbst aus der Industrie, meist aus den Bereichen Vertrieb und Marketing, und können so sowohl auf Augenhöhe mit den Kunden als auch mit den Kandidaten diskutieren.

Der entscheidende Unterschied zu anderen Personalberatungen ist die doppelte Spezialisierung von Batenborch – sowohl in Bezug auf die Funktion der zu besetzenden Position als auch auf den jeweiligen Sektor. Diese spezifische Branchenkenntnis ermöglicht es, nicht nur den Lebenslauf eines Kandidaten zu beurteilen, sondern auch dessen Motivation, Werte und kulturelle Passung zum Unternehmen einzuschätzen.

Ein weiteres Unterscheidungsmerkmal: Batenborch stellt keine Lebenslauf-Sammlung zusammen und überlässt dem Kunden die Auswahl. Stattdessen wird nur eine Handvoll sorgfältig ausgewählter und motivierter Kandidaten vorgestellt, die sowohl fachlich als auch persönlich zur Stelle und zum Unternehmen passen. Dank eines mehrstufigen Interviewprozesses und enger Zusammenarbeit mit den Kunden, einschließlich umfassender Briefings mit den Vorgesetzten, wird sichergestellt, dass die vorgeschlagenen Kandidaten die strategischen und teamdynamischen Anforderungen erfüllen. Damit erfüllt es auch seinen Slogan: "Wir entdecken Menschen, die andere nicht finden können, wir erkennen Talente, die andere nicht sehen."

Dass dieser Prozess effizient ist, zeigt sich unter anderem in seiner Schnelligkeit: In der Regel werden die ersten Kandidaten bereits nach vier bis sechs Wochen präsentiert. Auf diese Kandidaten gibt Batenborch zudem eine neunmonatigen Garantie; eine Garantie, die weit über die übliche Probezeit hinausgeht. Diese Geschwindigkeit ist auch dem sehr strukturierten und effizienten Bewerber-Management des Beratungsunternehmens zu verdanken: Jede eingehende Bewerbung wird innerhalb von 48 Stunden bearbeitet.

Batenborch International GmbH: Experten mit Weitblick

Batenborch International GmbH ist eine international tätige Personalberatung mit Büros in Deutschland, Belgien, den Niederlanden, Frankreich und Marokko. Das Unternehmen hat sich auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Vertrieb, Marketing, HR und IT/Digital spezialisiert. Durch die enge Zusammenarbeit der Beraterteams in den verschiedenen Ländern kann Batenborch seine Kunden auch bei internationalen Projekten optimal unterstützen.

Ein weiterer Vorteil von Batenborch ist die umfassende Beratung, die bereits vor Beginn der eigentlichen Suche stattfindet. Die Berater nehmen sich die Zeit, die strategischen Ziele des Unternehmens, die Teamstruktur und die persönlichen Führungspräferenzen des jeweiligen Vorgesetzten zu verstehen. Das führt zu einer maßgeschneiderten und effektiven Kandidatensuche, die nicht nur auf kurzfristigen Erfolg abzielt, sondern auf langfristige Integration der Führungskraft im Unternehmen.

Batenborch ist nicht nur in der Lage, einzelne Führungskräfte erfolgreich zu besetzen, sondern hat auch Erfahrung in der Rekrutierung ganzer Teams, wie etwa für Außendienstmannschaften. Dies ist besonders dann relevant, wenn Unternehmen von Handelsvertretern auf eigene Mitarbeiter umstellen – ein Bereich, in dem Batenborch bereits erfolgreich für namhafte Unternehmen wie PepsiCo und Diageo tätig war.

Zudem zeichnet sich Batenborch International durch seine hohen ethischen Grundsätze aus: So wird beispielsweise sichergestellt, dass keine Kandidaten von bestehenden Kunden abgeworben werden – auch nicht, wenn diese sich initiativ bewerben – eine Vorgehensweise, die zu einem soliden Vertrauensverhältnis zwischen Batenborch und seinen Kunden führt.