S² Management- & Personalberatung GmbH: die Stütze vieler Finanzdienstleister

S2 Management- & Personalberatung GmbH

06.09.2024
Urs Richter

Banken, Versicherungen und IT-Dienstleister im Finanzsektor stehen aktuell neben herkömmlichen Aufgaben wie Projektmanagement vor drei großen Hürden: neue regulatorische Vorgaben, digitale Transformation und Fachkräftemangel. In allen genannten Situationen unterstützt die S² Management- & Personalberatung GmbH: mit fachlicher Expertise, jahrzehntelanger Erfahrung und lösungsorientierter Hands-on-Mentalität.

Ausgewählte Expertise statt Breitband-Versprechen

Die in Laubach bei Frankfurt am Main ansässige S² Management- & Personalberatung GmbH ist spezialisiert auf das Consulting von Finanzdienstleistern wie Banken, Versicherungen und IT-Dienstleistern in diesem Sektor. Sie stehen vor Herausforderungen wie Digitalisierung, Automatisierung und Kostenreduktion ihrer Prozesse. S² leistet in dieser Situation Unterstützung beim Entwickeln der Strategie für Marketing, Vertrieb, IT sowie im Kooperationsmanagement.

S² positioniert sich dabei gegen den Trend des "Big is beautilful". Das Unternehmen versteht sich vielmehr als Beratungsboutique, deren Team Projekte mitgestaltet, statt einfach nur dabei zu sein. Anders als der Wettbewerb, der oft ein allumfassendes Portfolio verspricht und dabei viele und zum Teil ungenügend qualifizierte Berater einsetzt, verfolgt S² den 80:10 Ansatz: Die Firma erfüllt jene Aufgaben, die unbedingt bewältigt werden müssen – mit einem kleinen, ausgesuchten Beraterstab, der sich mit den modernsten Werkzeuge und Tools bestens auskennt.

Leistungen der S² Management- & Personalberatung GmbH

Die Firma übernimmt das Projekt- und Programmmanagement bei Umbau von Organisationen, Einführung neuer Prozesse, in Testphasen oder Interimssituationen. Die Methode folgt entweder "klassisch" dem Wasserfallmodell, läuft agil ab oder hybrid in einer Kombination beider Vorgehensweisen. Projekte werden "in Time", "in Budget" und in verlässlicher Qualität bewältigt.

Europäische und nationale Finanz- beziehungsweise Versicherungsdienstleister setzen sich aktuell stark mit Regulatorik auseinander, etwa den neuen Regelungen zu den Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk), der Bankaufsichtlichen Anforderungen an die IT (BAIT), der Versicherungsaufsichtlichen Anforderungen an die IT (VAIT) und mit DORA, dem "Digital Operational Resilience Act" der Europäischen Union. Sie alle sind für Finanzdienstleister bindend und müssen compliancegerecht umgesetzt werden. S² verfolgt dabei einen pragmatischen Ansatz: regulatorisch "wasserdicht", dennoch effizient.

Digitalisierung ist ein weiteres großes Thema. Der Markt der Finanzdienstleister ist im Umbruch. S² unterstützt dabei mittels ganzheitlicher Transformationsberatung – von der digitalen Modernisierung einer ganzen Organisation über einzelne Prozesse, die Ablösung bestehender IT-Systemen, die Zusammenführung von Alt-Systemen und die Umstellung auf S4/Hana bis hin zur Integration von Cloud-Anwendungen. Anbieter aus den Bereichen Kreditvergabe, Finanz- und Versicherungsprodukte sowie Förderprogramme profitieren von der Expertise.

Nicht zuletzt leistet S² das Management der Human Resources. Die Beratung verantwortet großvolumiges Recruiting, Executive Search nach Talenten, Teammanagement, Mitarbeitercoaching und Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Außenvermittlung von Bewerbern und übernimmt bei Bedarf das Interims-Management der HR-Abteilung. Die versierten Berater entwickeln auch gerne Strategien, um dem Fachkräftemangel und dem Ausscheiden von Know-how-Trägern in den Ruhestand entgegenzuwirken.

Unternehmensberater und Mentalcoach im vierten Jahrzehnt

Geschäftsführer der S² Management- & Personalberatung GmbH ist Stephan Schmid. Herr Schmid verfügt als Unternehmensberater über 36 Jahre Erfahrung im Consulting von Finanzdienstleistern. Während dieser Zeit war er tätig für führende Beratungsgesellschaften wie Andersen Consulting/Accenture, Steria Mummert Consulting AG, msgGillardon und plenum AG-Management-Consulting. Neben seiner umfangreichen Expertise als Projekt- und Programmverantwortlicher besitzt Herr Schmid auch über langjährige Führungserfahrung – nicht zuletzt als Vorstand von Beratungsgesellschaften. In seinen Funktionen konnte er sich ein breites, tragfähiges Netzwerk zu den Entscheidern der Branche im In- und Ausland aufbauen.

Seine Schwerpunkte bei der S²-Managementberatung sind die Fusionsberatung, das Business Development, etwa bei Markteintritt, das Turnaround-Management, das Vertriebs-, Kunden- und Prozessmanagement sowie die Entwicklung von Organisations- und IT-Strategien.

In Rahmen der Personalberatung hat sich Herr Schmid auf Executive Search spezialisiert.

Zudem ist er gefragt als Coach. Seine langjährige Berufserfahrung qualifiziert ihn als persönlichen Ratgeber bei der Entwicklung von Führungskräften und dem Mentoring von Teams. Viele seiner Kunden schätzen Herrn Schmid überdies als Mentalcoach.