Mitarbeitergewinnung mit Susi und Walter Temmer
Walter Temmer
- 13.01.2025
Sichtliche Erfolge nach kurzer Zeit
Auch wenn das Unternehmen von Susi und Walter Temmer noch jung ist, konnte das Team der So geht Marketing GmbH für Unternehmen bereits nach kurzer Zeit die ersten großen Erfolge erzielen."In weniger als 45 Tagen half unser Team einem Unternehmen, drei neue Mitarbeiter einzustellen und über 100 Bewerbungen zu generieren. Anfangs noch etwas skeptisch, konnte der Geschäftsführer kaum glauben, wie gut unser System in der Praxis funktioniert", ist Walter Temmer stolz.
Ein weiteres Vorzeigebeispiel, das auf die Arbeit von Walter Temmer und seinem Team zurückgeht, ist eine Firma aus der Baubranche. "In weniger als zwei Monaten konnte das Unternehmen zehn neue Mitarbeiter einstellen und unglaubliche 300 Bewerbungen gingen ein. Dadurch kann die Firma jetzt Arbeit bewältigen, mit neuen Mitarbeitern, die sie vorher nicht hatte. Ein Raketenstart", wie der Geschäftsführer der Unternehmensgruppe uns dankbar mitgeteilt hat.
Warum es von so großer Bedeutung für ein Unternehmen ist, schnell in die Sichtbarkeit zu kommen und schnell Stellen nachzubesetzen, zeigt auch der Stepstone-Gehaltsreport 2023: Demnach kostet eine Nichtbesetzung einen Arbeitgeber im Mittelstand rund 13.000 Euro monatlich. Je nach Branche können sich die Gesamtkosten für eine unbesetzte Stelle auf bis zu 130.000 Euro belaufen, ein sofortiges Handeln seitens des Arbeitgebers ist also enorm wichtig.
Digitale Sichtbarkeit
"Viele Unternehmen haben Probleme dabei, neue Mitarbeiter zu finden, da sie oft auf falsche Maßnahmen setzen oder ihr eigenes Potenzial als Arbeitgeber nicht richtig ausschöpfen oder kommunizieren", weiß Susi Temmer aus Erfahrung.Auf dem Weg zu mehr Mitarbeitern ist es zunächst von Bedeutung, digital sichtbar zu werden. Kunden von Susi und Walter Temmer, die das Angebot auf Mitarbeitergewinnung.com in Anspruch nehmen, dürfen davon ausgehen, durch maßgeschneiderte Werbeanzeigen bestmöglich in die Online-Sichtbarkeit zu kommen.
Das Ziel: Potenzielle Mitarbeiter werden auf das jeweilige Unternehmen aufmerksam, von dessen Benefits überzeugt und können benutzerfreundlich mit wenigen Klicks ihre Bewerbung absenden.
Bewerbungen erhalten – schnell und mit minimalem Aufwand
Susi und Walter Temmer ist es wichtig, ihren Kunden im Rahmen der Mitarbeitergewinnung so viel Aufwand wie möglich abzunehmen und Zeit zu sparen.Deshalb erhalten Kunden die eingegangenen Bewerbungen nicht nur an die von ihnen ausgewählten E-Mail-Adressen, die Bewerberdaten werden auch in einer Software übersichtlich gesammelt und aufgelistet. Auf diese Weise behalten die Kunden stets den Überblick über alle erhaltenen Zuschriften.
Darüber hinaus werden regelmäßige Online-Strategie-Meetings angeboten, um sich über Erfolgszahlen und zukünftig geplante Maßnahmen abzustimmen.
Susi und Walter Temmer: die Experten im Online-Marketing
Innerhalb der Immobilienbranche konnte er dank Social Media, Medienberichten, einer optimierten Website und dem Schalten von Online-Werbeanzeigen zahlreiche Immobilien kaufen und sich ein Portfolio aufbauen, das gemeinsam mit jenem seiner Partnerin Susi schon die 100 Millionen Euro überschritten hat.
"Ich bin seit den Anfängen des Internets up to date geblieben. Es gibt kaum ein Problem, das ich noch nicht gesehen habe und das ich nicht zu lösen weiß", ist sich Walter Temmer sicher.
Auch seine Partnerin (beruflich wie privat) Susi ist als erfolgreiche Multi-Unternehmerin, Investorin und Marketing-Expertin bekannt und leitet die So geht Marketing GmbH als Geschäftsführerin.
Zukunftsziel: führende Agentur zu werden
Mit der So geht Marketing GmbH wollen Susi und Walter Temmer zukünftig die führende Agentur im Bereich der Mitarbeitergewinnung werden. "Unser Ziel ist es nicht nur, die größte Agentur zu werden, sondern die führende und jene, die die besten Ergebnisse für ihre Kunden erzielt", so die Temmers.Mit diesem Ziel vor Augen dürften sich die Marketing-Experten bereits jetzt auf dem besten Weg befinden.
