WEMEDIA: Erfahrungen von Unternehmen, die ihre Mitarbeiter- und Neukundengewinnung nicht dem Zufall überlassen möchten
WEMEDIA Erfahrungen
- 10.09.2025
Mittelstand im Wandel: zwischen Preisdruck, Zeitnot und „Digitalisierungszwang“
Neben fehlendem Personal herrscht beim Thema Social-Media-Marketing häufig noch ein gewisser Nachholbedarf. Die Plattformen entwickeln sich unentwegt weiter, sodass man wirklich am Ball bleiben muss. Gleichwohl werden Budgets enger geschnürt, während die Erwartungen zumeist relativ hoch sind: Schnelle, sichtbare Ergebnisse sollen her – am besten mit minimalem Aufwand. Doch die WEMEDIA-Erfahrungen machen deutlich: Es genügt nicht, Facebook-Ads und Social-Recruiting einfach nebenbei zu machen – und dann irgendwann schleifen zu lassen.
Stattdessen eröffnet die Unterstützung durch einen spezialisierten Diensteanbieter wie WEMEDIA neue Möglichkeiten: Nicht nur für digital-affine Start-ups. Auch traditionelle Handwerksbetriebe, die Personalengpässe vermeiden möchten, erhalten die Unterstützung, die sie brauchen – ohne Vorwissen. Die Gärtnerei von Ulf Wohlgemuth konnte dank WEMEDIA zum Bespiel ihre Reichweite deutlich erhöhen und hat im Ergebnis über 200 Bewerbungen erhalten. Unter diesen waren auch einige vielversprechende Kandidaten zu finden, sodass letztlich 12 neue Garten- und Landschaftsbauer/-innen eingestellt werden konnten.
Hier geht es zum Erfahrungsbericht von der Gärtnerei Lilienthal:
Diese WEMEDIA-Erfahrung zeigt, dass manchmal Unterstützung von außen nötig ist, um die Ziele, die man sich gesteckt hat, schneller zu erreichen.
Services auf Abruf: Was WEMEDIA bietet
WEMEDIA kümmert sich um den Markenaufbau, übernimmt die Content-Planung und managt Kampagnen im direkten Austausch mit dem Kunden: ein schlagkräftiges Gesamtpaket, wie die WEMEDIA-Erfahrungen eindrucksvoll beweisen. Der Kern der Arbeit von Paul Wedemeyer und seinem Team ist das RIA-Modell (Reach – Interest – Action). Es geht darum, die richtigen Personen zu erreichen, echtes Interesse zu wecken – und die Zielgruppe zur Handlung zu motivieren: egal, ob Bewerbung, Anfrage oder Kauf. Darüber hinaus unterstützt das Expertenteam mit spezialisierten Fachkräften. Das ermöglicht nicht nur hochwertig produzierte Inhalte, sondern auch die Umsetzung von technischen Prozessen wie zur Automatisierung von Bewerbungsverfahren.
Wie solche WEMEDIA-Erfahrungen aussehen können, zeigt die Kilomatic GmbH: Das Unternehmen konnte mithilfe intelligenter Social-Media-Strategien zwei neue Fachkräfte gewinnen und gleichzeitig ihre Arbeitgebermarke deutlich stärken.
Hier geht es zum Erfahrungsbericht von Kilomatic:
Auch der AVB Bremen profitierte von der Unterstützung von WEMEDIA. Beim Recruiting wurde mithilfe einer telefonischen Vorqualifizierung erreicht, dass die gewünschte Anzahl von Fachkräften auch tatsächlich eingestellt wurde. Dadurch ist es wieder möglich, deutlich mehr Aufträge anzunehmen und kurzfristig abzuarbeiten. Ähnliches können die Digitalwandler berichten: 16 Bewerbungen führten zur Einstellung von zwei PHP-Entwicklern mit Pimcore-Erfahrung. Das zeigt: Selbst bei hochspezialisierten Stellenanforderungen schafft WEMEDIA es, durch gezieltes Targeting die passenden Kandidaten für das Unternehmen zu gewinnen.
Mehr über WEMEDIA erfahren – die Referenzen zeichnen ein zufriedenes Gesamtbild
Bereits im Familienbetrieb lernte er die Grundzüge im Online-Marketing kennen und schaffte es, mit Social-Media-Werbung eine Nische zu finden, die ihm bereits in jungen Jahren große Aufmerksamkeit einbrachte. Nach der Schule wechselte er vorübergehend in den Direktvertrieb und wurde quasi ins kalte Wasser geschmissen. Hieraus entwickelte er seinen Anspruch der ständigen Weiterentwicklung – mit dem Ziel, Künstliche Intelligenz und Automatisierung erfolgreich in den Geschäftsalltag von KMU zu integrieren.
Heute betreut WEMEDIA über 100 mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland. Das Erfolgsrezept? Ein interdisziplinäres, hochqualifiziertes Team, das ständig auf dem neuesten Stand bleibt – bei Social-Media-Trends wie auch der Zielgruppenansprache. Was WEMEDIA so besonders macht, ist die Kombination aus persönlicher Beratung und Tech-Wissen. Neben dem umfassenden Katalog aus digitalen Services sind daher folgende Vorteile bei der Zusammenarbeit mit WEMEDIA hervorzuheben:
Weitere WEMEDIA-Erfahrungen von Unternehmen wie Heroes Fitness, dem Schützenhof Ahlerstedt oder dem Haus Tannenhof zeigen eindrücklich, welche Hebelwirkungen durch gezielte Social-Media-Maßnahmen erreicht werden können. Bei dem Pflegeanbieter konnten durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen beispielsweise zwei neue Mitarbeiter für die Rezeption und das Housekeeping gewonnen werden – und das trotz des starken Fachkräftemangels in der Pflegebranche. Auch hier machten eine starke Marke und ein verbesserter Bewerbungsprozess den Unterschied. Somit wird eines klar: Social Media sollte nicht zum Selbstzweck, sondern als Werkzeug gezielt eingesetzt werden.
Wer wissen will, wie moderne Kunden- und Mitarbeitergewinnung wirklich aussieht, kann sich weitere Erfahrungsberichte auf dem YouTube-Kanal von WEMEDIA ansehen.
